DLA TRENERÓW
NOWOŚĆ- KURS TRENERSKI NA MAZURACH I W CHORWACJI
NOWOŚĆ KURS TRENERSKI 2 DNIOWY
NOWOŚĆ SZKOLENIE TRENERSKIE TYGODNIOWE
TRENER KOMPETENCJI MIĘKKICH – KURS ONLINE
SERIA MasterClass TRAIN THE TRAINER
SPRAWDZONE TECHNIKI MOTYWACYJNE DLA UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ – KURS ONLINESKUTECZNA SPRZEDAŻ SZKOLEŃ NA BEZPŁATNYCH KONSULTACJACH – KURS ONLINE
AKADEMIA TWORZENIA KURSÓW I SZKOLEŃ ONLINE – KURS ONLINEDLA TRENERÓW
NOWOŚĆ- KURS TRENERSKI NA MAZURACH I W CHORWACJINOWOŚĆ KURS TRENERSKI 2 DNIOWYNOWOŚĆ SZKOLENIE TRENERSKIE TYGODNIOWETRENER KOMPETENCJI MIĘKKICH – KURS ONLINESERIA MasterClass TRAIN THE TRAINERSPRAWDZONE TECHNIKI MOTYWACYJNE DLA UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ – KURS ONLINESKUTECZNA SPRZEDAŻ SZKOLEŃ NA BEZPŁATNYCH KONSULTACJACH – KURS ONLINEAKADEMIA TWORZENIA KURSÓW I SZKOLEŃ ONLINE – KURS ONLINE
Jeżeli kusi Cię kariera trenerska i praca z grupami, to zapraszam do siebie. Od 12 lat prowadzę stacjonarne i online kursy, szkolenia uczące badania potrzeb, projektowania, szkoleń, prowadzenia i ich oceny. Dla Trenerów Wewnętrznych. Freelancerów. Dla Zespołów HR.
Specjalizuję się w szkoleniach biznesowych z kompetencji miękkich.
Stworzenie i sprzedaż swojej wiedzy i doświadczeń opakowanych w kurs online, to doskonała możliwość zwiększenia swojej obecności szkoleniowej na rynku i zwiększenie przychodów. Jeżeli już szkolisz, to wystarczy poznać określone procedury, procesy i narzędzia. Potem wystarczy je odpowiednio połączyć.
Prowadzę szkolenia i warsztaty (off i online) dla biznesu. Specjalizuję się w kompetencjach miękkich dla zespołów sprzedażowych, menedżerów i działów IT. Szkolę z technik trenerskich i edukowania online zespoły trenerów wewnętrznych i menedżerów chcących aktywnie rozwijać swoje zespoły. Tematyka szkoleń; sprzedaż doradcza, "trudny klient" , obrona przed psychomanipulacjami, kompetencje menedżerskie, projektowanie szkoleń i prowadzenie , badanie potrzeb szkoleniowych
Jako doświadczony trener i mentor train the trainer, gwarantuję jasne korzyści z moich szkoleń i warsztatów. Nie robię niczego przypadkowo. Używam metod i technik, które są dostosowane do celów i efektów, ustalonych wcześniej z klientami lub grupami szkoleniowymi.
Jestem pedagogiem i przedsiębiorcą. Uczenie dorosłych, wykorzystanie psychologii, wiedzy naukowej i znajomość realiów biznesu, pozwala mi doskonale pracować z osobami w każdym wieku i z każdym doświadczeniem zawodowym. Pracuję szkoleniowo od 1998 roku, a online już od 2016. Doskonale potrafię łączyć metody „salowe” z metodami online dla podniesienia efektywności (formuła-blended learning). Dzięki mojej autorskiej metodzie projektowania szkoleń kompetencyjnych, którą rozwijam od 20210 roku, każde szkolenie trafia w punkt, a uczestnicy chętniej wdrażają nową wiedzę i umiejętności.
Zapraszam na moją listę newsletterową Master Teachera “Poranne fusy”. Przeważnie w niedzielę rano wysyłam coś od siebie. Sprawy życiowo-szkoleniowe :) , podpowiedzi i ciekawostki warte uwagi, czasami zaproszenia na ciekawe wydarzenia znajomych i moje webinary.
Prezent dla nowych “fusowców” – Po zapisie polecą do Ciebie prezenty wiedzy:
Czy zastanawialiście się kiedyś nad tym, dlaczego nasze starania nauczenia kogoś czegokolwiek nie zadziałały? <h3 style="text-align: center"><strong>Powody mogą być bardzo skomplikowane, ale jeden z bardzo popularnych powodów może być...
Nauka tworzenia i prowadzenia skutecznych ćwiczeń szkoleniowych jest niezbędnym elementem szkoły trenerów biznesu i szkolenia trenerów biznesu. Oto ćwiczenia, których skuteczność została udowodniona, aby zmienić przekonania i wywołać głęboką...
Tytuł brzmi trochę click-baitowo, ale w świetle badań tak wyglądają fakty. Jestem od lat trenerem biznesu i szkolę z kompetencji miękkich. Przez moje palce przeszło sporo modeli i koncepcji TEGO...
Istnieje wiele dyskusji na temat produktywności w miejscu pracy. Większość współczesnego myślenia skupia się na wykonanej pracy (i słusznie), a nie na godzinach przepracowanych przez pracowników. Wiele przy tym mówi...
Trzeci cel edukacyjny z triady WUP i jego wpływ na efektywność i oceny szkoleń „miękkich” w biznesie. Co jest pomijane często przez szkoleniowców w projekcie szkolenia? <h2><strong>Podpowiedź pojawia się...
Komunikacja perswazyjna. Dlaczego niektórym wystarcza merytoryka, prezentacji, a inni robią "haj emocjonalny dla widzów i co z tego wynika.
Gdy wieje wiatr, jedni budują schrony, a drudzy wiatraki… “Pierwsze pisanie” w 2023 :) A za powyższy podtytuł posłużyła mi stara chińska sentencja, tym bardziej, że popełniłem wpis … taki...
Scenariusz pracy szkoleniowej nad zmianą nie jest pierwszym lepszym scenariuszem. Nie jest zwykłą agendą. Nie jest też zlepkiem niezwykłych aktywności, ćwiczeń przemieszanych kreatywnymi slajdami.
Najpierw opis sytuacji, a na końcu pod tekstem znajdziesz nagranie audio – jak to się skończyło To był nawet ładny wtorkowy poranek. Byłem wcześniej w sali szkoleniowej. Hotel ładny, sala...
Jest grupa ćwiczeń -chociaż dochodzę do wniosku, że powinniśmy mówić bardziej o aktywnościach lub nawet interwencjach, bo taka jest ich natura, które mają zrobić coś special. To te aktywności,...
Takie pytanie zadała mi w ankiecie przed bezpłatnym szkoleniem „7 kroków do dobrego szkolenia” (więcej tutaj) jedna z uczestniczek. To zainspirowało mnie do pochylenia się nad wątkiem „wykorzystanie przykładów na...
Każda praca szkoleniowa dotyka zagadnień pracy z jakimś rodzajem oporu uczestników. Lubię dyskusje z osobami, które lecą z twardymi tematami. Wydaje im się, że szkolenie z twardych tematów,...