Co ja robię ???
Sporo osób ostatnio podpytuje — „co ja takiego robię i o czym są moje kursy online dla trenerek i trenerów?”.
Pomyślałem, że lepiej na te pytania odpowiedzą pośrednio odpowiedzi z ankiet, na bazie których opracowałem te programy.
Odpowiedzi dotyczą pytania – „o czym mam mówić w kursach?”.
==================
🟢Jak wybrać obszar, w którym trenować, żeby optymalnie wykorzystać moje talenty i umiejętności i móc na tym przyzwoicie zarabiać.
🟢Jak realnie zacząć pracę w tym kierunku.
🟢Jak przygotować szkolenie, zaangażować uczestników
🟢O konkretne ćwiczenia.
🟢Jak utrzymać uwagę słuchaczy
🟢Przykłady z praktyki, rozwiązania
🟢Jak trafić do korpoludków
🟢Jak przekonać zarządzających do zasadności szkoleń miękkich?
🟢Jakie ćwiczenia są skuteczne w określeniu świadomości managerskiej u kadry zarządzającej.
🟢Jak przygotować ciekawe szkolenie realizujące potrzebę szkoleniową, wszelkie inspiracje i hinty :-)
🟢Potrzebuję ogólną wiedzę i kompetencjach miękkich oraz ich zastosowanie w praktyce, aby przez to polepszyć sobie pracę, współpracę z pracownikami, kolegami z pracy.
🟢Czego potrzeba, aby zostać trenerem.
🟢Jak przygotować plan szkolenia, jakie zadania wdrożyć, by szkolenie było ciekawe i zainteresowało uczestników?
🟢Jak przygotować dobre i ciekawe szkolenie z nudnego tematu?
🟢O niuanse pracy z tą grupą docelową, metody pozyskiwania klienta, oczekiwania tej grupy, czego brakuje w ich kompetencjach — tak z doświadczenia praktycznego.
🟢Jak długie powinny to być szkolenia — czas to pieniądz, a w biznesie ma to podwójny wymiar.
🟢Jak efektywnie przygotować się do szkolenia?
🟢W jaki sposób aktywizować grupę, jak ustalać cele warsztatów i konsekwentnie je realizować
🟢Jak szkolić tych, którym wydaje się, że wszystko wiedzą i nie potrzebują szkolenia.
🟢Skąd czerpać pomysły na stworzenie dobrego szkolenia, jak powinna wyglądać struktura szkolenia, jak zachęcić uczestników szkolenia do aktywnego udziału w szkoleniu? I chyba wiele innych ;)
o kompetencje miękkie, jak je „zdobyć”, czym są warunkowane i jak je dobrze wykorzystywać.
🟢Jakich błędów unikać, zastosowanie, określanie braków w kompetencjach miękkich, metody rozwijania, kształtowania kompetencji miękkich.
🟢Chce poznać bliżej kompetencje miękkie.
🟢Jak stworzyć jasną strukturę/matrycę, na której będę tworzyć swoje szkolenia.
===================
Dlatego na pytania, co robię — mogę z pełną odpowiedzialnością odpowiedzieć :
„Odpowiadam między innymi na takie pytania jak powyżej”
Zresztą … zapraszam do sprawdzenia w menu i n stronie głównej :)
hasztagszkołatrenerówbiznesu hasztagrozwójosobisty hasztagcoach hasztagkursy