KURSY I SZKOLENIA ONLINE

Tworzenie kursów online – fundamenty Metody Pilotażowej #1

Fundament Metody Pilotażowej – odwrócony marketing- czyli AS w rękawie!MUSZĘ ZACZĄĆ OD MARKETINGUKiedyś wprowadzanie nowego produktu na rynek było zdominowane przez taki model: wpadamy na nowy pomysł, szukamy, jaka grupa klientów do tego pasuje, wymyślamy marketing, produkujemy na gotowo, pchamy produkt na rynek z agresywną reklamą. To były czasy, gdy marki nie komunikowały się z odbiorcą. […]

Tworzenie kursów online – fundamenty Metody Pilotażowej #1 Dowiedz się więcej »

Wiedza chce być wolna. Czy warto tworzyć kursy online ze wspomaganiem instruktora. Część 2

Wiedza chce być wolna. Jak tworzyć kursy online ze wspomaganiem instruktora   W poprzednim wpisie pisałem o kursach „wiedzowych” jako tanich masowych produktach, które niestety mają tendencję do dewaluacji. Po prostu ich struktura skazuje je na najszybszą rynkową zagładę. Teraz o drugiej opcji -czymś, co uwielbiam. Druga opcja opiera się o Twoją dodatkowa aktywność jako

Wiedza chce być wolna. Czy warto tworzyć kursy online ze wspomaganiem instruktora. Część 2 Dowiedz się więcej »

Wiedza chce być wolna. Czy proste kursy online zginą?

Nie bądź jak Google – czyli jak przygotować treści w swoim kursie online? CZĘŚĆ 1. Zanim zaczniesz myśleć o swoim temacie i o super sposobach nagrania i promocji kursu, chcę Ci zwrócić uwagę na coś, co albo pomoże Ci tylko zdrenować kieszeń, albo wystrzeli przychody z kursów online w kosmos.   Czy wiesz, że na

Wiedza chce być wolna. Czy proste kursy online zginą? Dowiedz się więcej »

Czy na motywowaniu da się zarobić? – Motywowanie i angażowanie uczestników szkoleń | Część 4

Osoby, które zastanawiają się nad Twoim szkoleniem lub kursem, zadadzą sobie w końcu takie pytanie:Czy włożony wysiłek są warte wiedzy i umiejętności, jakie mogę zdobyć?Wiem, że tytuł wpisu jest trochę clickbaitowy.Ale wbrew pozorom niesie pewne przesłanie.Jeżeli zamierzasz zarabiać na swojej wiedzy, to osoby, które zastanawiają się nad Twoim szkoleniem lub kursem, zadadzą sobie między innymi takie pytanie:Czy

Czy na motywowaniu da się zarobić? – Motywowanie i angażowanie uczestników szkoleń | Część 4 Dowiedz się więcej »

4 Niesłychanie proste motywatory – Motywowanie i angażowanie uczestników szkoleń | Część 3

 4 motywatory. Przekonaj się co motywuje Twojego uczestnika do nauki, wdrażania wiedzy, a zwłaszcza do aktywnego udziału w Twoich szkoleniach i kursachOpisałem poprzednio 5 korzyści jakie trenerowi przynosi zmotywowanie do nauki uczestnika i kursanta. Mówiąc szczerze, sam chciałbym mieć tylko takie osoby na szkoleniach. Ale nie warto się czarować – nie zawsze tak będzie. Jednak wynik nie jest

4 Niesłychanie proste motywatory – Motywowanie i angażowanie uczestników szkoleń | Część 3 Dowiedz się więcej »

5 Korzyści dla Ciebie – Motywowanie i angażowanie uczestników szkoleń| Część 2

Dlaczego zaangażowanie uczestnika Twojego szkolenia jest Ci potrzebne? Oto 5 korzyści wartych zastanowienia.Dlaczego o tym mówię?Przypomnij sobie swoje ulubione zajęcia w szkole czy na studiach. Prawdopodobnie wspominasz je dobrze, bo były łatwe albo ciekawe. Chociaż to dwie zupełnie inne rzeczy, które nie muszą mieć ze sobą nic wspólnego, łatwość materiału i jego ciekawość może wiązać się

5 Korzyści dla Ciebie – Motywowanie i angażowanie uczestników szkoleń| Część 2 Dowiedz się więcej »

Motywowanie i angażowanie uczestników szkoleń. Część 1

Dlaczego chcesz pracować z ludźmi – szkolić ich, doradzać, mieć wkład w ich progres osobisty czy zawodowy?Prawdopodobnie masz po prostu taką potrzebę, chcesz dzielić się swoją wiedzą, wspierać w rozwoju i pomagać. Tak, to słyszę niezwykle często. Bycie szkoleniowcem nie jest tylko zawodem, sposobem na zarobienie pieniędzy, ale również na dokonanie jakiejś zmiany w ludziach. Pieniądze pozwalają

Motywowanie i angażowanie uczestników szkoleń. Część 1 Dowiedz się więcej »

Jak wycenić kurs online? 3 metody plus jedna , której obawia się 99% osób

Określanie cen szkoleń, kursów, usług konsultingowych online. Temat rzeka. Od razu Ci powiem, że oprócz poniższych wskazówek, jak podejść do wyceny swojego kursu w przedsprzedaży, i tak wszystko w tej branży się… testuje. Nic nie jest zero-jedynkowe. Jednak zanim podam wskazówki, proszę, żebyś zastanowił/la się nad taką kwestią: spotykam wiele osób, które nie będą w

Jak wycenić kurs online? 3 metody plus jedna , której obawia się 99% osób Dowiedz się więcej »

Chcesz poznać sposób na udaną sprzedaż pierwszego kursu online? Idź ścieżką Elona Muska

Pracownicy należącej do Muska firmy SpaceX oglądali widowiskowy wybuch kilku miliardów dolarów.  StarshipSN8 właśnie płonął po uderzeniu w ziemię podczas lądowania, ale Elon Musk był zadowolony. Czytając wywiady Muska, widać było, że wyrażał wręcz swoją radość z misji.   Dlaczego Elon Musk nie przejął się nieudanym lądowaniem swojego statku Starship? Ktoś może powie z przekąsem -: „…a kto bogatemu zabroni

Chcesz poznać sposób na udaną sprzedaż pierwszego kursu online? Idź ścieżką Elona Muska Dowiedz się więcej »

3 przydatne strategie. Jak z jednego tematu kursu / szkolenia online stworzyć stabilny model gwarantujący stałą sprzedaż.

Zaczynając pracę nad pierwszym kursem, możesz nie zdawać sobie sprawy, że warto od razu pomyśleć o ułożeniu nawet najprostszej strategii produktowej. Mądrze brzmi, ale uwierz — jest to bardzo proste. Chodzi o zastanowienie się, czy i jak Twój produkt będzie się rozwijał na osi czasu. Zaraz Ci pokażę, jak stworzyć od razu trzy mini strategie. Pozwolą Ci wielokrotnie

3 przydatne strategie. Jak z jednego tematu kursu / szkolenia online stworzyć stabilny model gwarantujący stałą sprzedaż. Dowiedz się więcej »

Szkolenia offline, a szkolenia online. Oto wskazówki, jak je przeprojektowywać

Wpis powstał na początku pandemii 2020, ale czas na poszerzenie i update. Wszystko za sprawą popularności tego posta ( do wglądu tutaj)” Moje drogie koleżanki i koledzy trenerzy. Wciąż piszą i dzwonią do mnie szkoleniowcy: „Jacek ty to miałeś szczęście, już… Opublikowany przez Jacek Wolniewicz – Master Teacher -Sprzedaż Sobota, 28 marca 2020     A

Szkolenia offline, a szkolenia online. Oto wskazówki, jak je przeprojektowywać Dowiedz się więcej »

Drabina Kompetencji – dlaczego warto znać ten model?

Ułatwienie w projektowaniu treści szkoleniowych – płatnych i bezpłatnych  Terminologię ukuł niejaki Noel Burch. Burch pracował w Gordon Training International na początku lat 70. Na podstawie własnych obserwacji (dlatego ten model nie jest stricte opracowaniem naukowym) opisał jak ludzie się rozwijają swoje kompetencje. Jego pomysł – model jest często nazywany drabiną kompetencji lub czterema etapami kompetencji. Burch podobno nazwał

Drabina Kompetencji – dlaczego warto znać ten model? Dowiedz się więcej »

A gdybym tak …czyli, jak nie sabotować siebie

A gdybym tak…   Piszę ten tekst dla osób, które, wciąż tracą czas na „gdybanie”, którym wciąż wydaje się, że nie są gotowe działać Znasz to? „Gdybym był lepszym ekspertem…” „Gdybym miał więcej doświadczenia …” „Gdybym miał jeszcze taki certyfikat…” „Gdybym miał jeszcze kilka referencji…” „Gdybym miał więcej swoich studiów przypadków …” „Gdybym tylko wiedział,

A gdybym tak …czyli, jak nie sabotować siebie Dowiedz się więcej »

Jak poznać problemy Twoich klientów i dać im treści, na jakie czekają?

Nie trać energii na szukaniu tematów na publikacje — jest takie sprytne narzędzie, które Ci podpowie, w jaki sposób Twoi klienci formułują pytania o swoje problemy. Oto szybki sposób na odkrycie „języka klienta”.     Największe problemy przy budowaniu pozycji eksperta — O czym pisać, jakie treści nagrywać, jakie problemy / wyzwania zgłaszają i co

Jak poznać problemy Twoich klientów i dać im treści, na jakie czekają? Dowiedz się więcej »

TAK CHCĘ 3 DARMOWE LEKCJE

Po wypełnieniu formularza przeniosę Państwa automatycznie na stronę z filmami. [no spam]