Jeśli chcesz zostać trenerem, ale nie wiesz, od czego zacząć, ten praktyczny przewodnik pomoże Ci krok po kroku wejść w świat szkoleń. Oto lista rzeczy do zrobienia:
Jak zacząć prowadzić szkolenia i warsztaty – checklista dla początkujących Dowiedz się więcej »
WIDEO ZAPIS Z WEBINARÓW PROJEKTOWANIE SZKKOLEŃ Z KOMPETENCJI MIĘKKICH Plan na 2025 – Jak projektować szkolenie z tzw. miękkich kompetencji, żeby nie przynudzać, ale aktywizować do zmiany Zobacz nagranie PROGRAM WYDARZENIA Chyba największym grzechem „miękkich szkoleń” są scenariusze zajęć skupiające się na naukach w stylu: „…zamiast traktować konstruktywną krytykę jako atak, przyjmij ją z otwartością i
Zapis z webinarów – projektowanie i sytuacje trudne Dowiedz się więcej »
![[The text reflects nostalgia and admiration for the changes over time in accessing knowledge—when something that used to be very difficult is now readily available online. Additionally, it suggests that a new generation of learners can now save time and effort thanks to easily accessible advice from experienced practitioners.] # Visual Description Guidelines - **Concepts to Illustrate**: Focus on illustrating the contrasting realities in accessing knowledge \](https://jacekwolniewicz.pl/wp-content/uploads/2024/11/the-text-reflects-nostalgia-and-admiration-for-the-changes-over-time-in-accessing-knowledge-when-something-that-used-to-be-very-difficult-is-now-readily-available-online-additionally-it-sug-1024x585.png)
Mam full zleceń, pracuję z polecenia i nie potrzebuję się promować – A co, jeśli jutro nie będziesz mógł/ła szkolić?
A co, jeśli jutro nie będziesz mógł/ła szkolić? Dowiedz się więcej »
Prawdziwe zaangażowanie uczestników szkoleń i utrzymanie ich uwagi i motywacji do uczenia przez dobre trenerki i trenerów nie jest efektem cudacznych technik.
Wynika to tylko z zastosowania wiedzy o tym, jak chcą i uczą się dorośli oraz wiedzy o procesach rządzących motywacją.
Od początkującego do Master Teacher-a. O angażowaniu uczestników szkoleń. Dowiedz się więcej »
Kompetencje miękkie nie mogą iść do lamusa Niedawno wkręciłem się w dyskusję na temat kompetencji miękkich. Sporo wątków na forum trenerskim dotyczyło negowania tej nazwy. A to, że już się nie używa tego formułowania, a to, że cyt.: „… to nie jest nazwa na XXI wiek… (sic!)”. Okazało się, że teraz najmodniejsze jest w biznesie określenie „Power
Jak bym zaprojektował szkolenie z „Power Skills” Dowiedz się więcej »
Program w formule kursu online ze wsparciem na żywo łączy w sobie kilka programów obecnych na rynku, m.in. rozwój talentów, wykorzystanie technik coachingu kompetencyjnego, metod action learning, tzw. „nowego modelu Kirkpatricka” oraz popularnego w kręgach rozwoju osobistego tzw. treningu mentalnego. Mówiąc prościej, w programie znajdziesz najważniejsze i najlepiej działające zagadnienia praktyczne dotyczące pracy nad rozwojem
Oto cały proces tworzenia pierwszego kursu online w metodzie pilotażowej -dla trenerek, trenerów, coachek, coachów i wszystkich, którzy marzą o dodatkowych automatycznych dochodach online z branży edukacyjnej.
Schemat na pierwszą sprzedaż pierwszego kursu online Dowiedz się więcej »
![Kobieta zmartwiona i wpatrzona w ekran laptopa na którym widać słowo (dokładnie napisz jak ja ) [SPRZEDAŻ za 0 PLN]](https://jacekwolniewicz.pl/wp-content/uploads/2023/11/1de77dc8c79603519f9adc8971144b96-1024x585.png)
Chodzi o wielkość sprzedaży kursów online. Zaczyna się niewinnie…
To będzie najgorsza frustracja, jeśli wchodzisz na rynek kursów online. Dowiedz się więcej »
Zapis wideo ze szkolenia. Jak stworzyć drugą nogę przychodów ze szkoleń i kursów online. Dla doświadczonych trenerek/ów, coacherek/coachów oraz wszystkich nauczycieli i edukatorów. <h5> </h5><p>To szkolenie będzie dla Ciebie, jeśli chcesz zarabiać na wiedzy online, ale:</p><ul><li>Nie czujesz, że masz wystarczającą wiedz techniczną z jakich narzędzi i programów korzystać.</li><li>Nie jesteś pewna/ny, jaką tematykę wybrać.</li><li>Nie wiesz jaka forma
[WIDEO] Tworzenie pierwszego płatnego kursu online w metodzie pilotażowej. Dowiedz się więcej »
Masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, wykładów lub warsztatów i coachingu? To świetnie. Może czas na poznanie schematu, jak przekształcić wiedzę i doświadczenia w dochodowe kursy online, zapewniając sobie sukces bez obaw o brak uczestników. <p>Nie jestem jednak kolejnym nadmuchanym marketingowo guru od kursów. W online jestem od 8 lat. Pracuję z osobami dojrzałymi i doświadczonymi
Nie jestem kolejnym nadmuchanym marketingowo guru od kursów online Dowiedz się więcej »
Zamierzasz rekrutować na stanowisko trenera wewnętrznego?
Klasyczne ogłoszenie na stanowisko trenera wewnętrznego zawiera najczęściej warunek posiadania zaświadczenia o ukończeniu szkoły trenerów lub szkoleń w zakresie train the trainer. Jeżeli planujesz wejść na taką ścieżkę zawodową, to musisz się z tym zmierzyć.
Czy wiesz, że ukończenie dowolnej szkoły trenerów nie gwarantuje Ci prawdziwych kompetencji potrzebnych w pracy trenera wewnętrznego w biznesie? Aby wyjawić sekrety efektywnego trenerstwa, zapraszam Cię do odkrycia naszego najnowszego artykułu eksperckiego!
Dowiedz się, jak „Jak Wybrać Szkołę Trenerów, które przygotują cię do pracy trenera wewnętrznego.
Przeczytaj tekst
W tym artykule dowiesz się, dlaczego bycie trenerem to więcej niż tylko pasja i charyzma. Zrozumiesz, że skuteczne trenerstwo wymaga solidnej bazy wiedzy i ciągłego rozwoju.
Od entuzjastycznych amatorów do rzetelnych profesjonalistów Dowiedz się więcej »
Oto gotowe zestawy pomysłów na publikacje związane z kluczowymi kompetencjami miękkimi.
320 gotowych pomysłów dla Ciebie + instrukcje dla AI.
W świecie cyfrowym, gdzie treść jest królem, twórcy treści i marketerzy często stają przed wyzwaniem utrzymania uwagi przez publikację dobrego contentu. Recykling treści . Co to takiego i jak go stosować? Ta metoda pozwala na rozwiązanie problemu z brakiem nowych pomysłów. Ponowne wykorzystanie istniejącej treści w nowych kontekstach nie tylko oszczędza czas, ale także
