Metoda projektowania szkoleń i kursów
Jak projektować szkolenia z kompetencji miękkich? 5-stopniowa metoda kompetencyjna Jacka Wolniewicza
Jak projektować szkolenia z kompetencji miękkich? 5-stopniowa metoda kompetencyjna Jacka Wolniewicza
Nauczanie kompetencji miękkich to specyficzny proces. A my cię tego nauczymy. Poznasz projektowanie szkoleń metodą kompetencyjną, a także jak przy braku czasu poprowadzić mikro moduły, które będą wartościowe i efektowne.
Jeśli chcesz zostać trenerem, ale nie wiesz, od czego zacząć, ten praktyczny przewodnik pomoże Ci krok po kroku wejść w świat szkoleń. Oto lista rzeczy do zrobienia:
Jak zacząć prowadzić szkolenia i warsztaty – checklista dla początkujących Dowiedz się więcej »
WIDEO ZAPIS Z WEBINARÓW PROJEKTOWANIE SZKKOLEŃ Z KOMPETENCJI MIĘKKICH Plan na 2025 – Jak projektować szkolenie z tzw. miękkich kompetencji, żeby nie przynudzać, ale aktywizować do zmiany Zobacz nagranie PROGRAM WYDARZENIA Chyba największym grzechem „miękkich szkoleń” są scenariusze zajęć skupiające się na naukach w stylu: „…zamiast traktować konstruktywną krytykę jako atak, przyjmij ją z otwartością i
Zapis z webinarów – projektowanie i sytuacje trudne Dowiedz się więcej »
Program w formule kursu online ze wsparciem na żywo łączy w sobie kilka programów obecnych na rynku, m.in. rozwój talentów, wykorzystanie technik coachingu kompetencyjnego, metod action learning, tzw. „nowego modelu Kirkpatricka” oraz popularnego w kręgach rozwoju osobistego tzw. treningu mentalnego. Mówiąc prościej, w programie znajdziesz najważniejsze i najlepiej działające zagadnienia praktyczne dotyczące pracy nad rozwojem
CHECK-LISTA 10 wskazówek, które każdy rozsądny autor live-ów, webinarów i wideocall-i powinien mieć w małym palcu. Odświeżam tekst opublikowany pierwszy raz w 2020 roku, ale widzę, że to wciąż aktualne problemy z jakimi borykają się szkoleniowcy i twórcy w internecie Nieraz zerwało mi łącze i transmisję. Wiele razy powtarzałem webinary. Do szału doprowadzała mnie jakość
Odkryj Moc Informacji Zwrotnej.
Korzyści płynące z właściwej kultury dawania i brania feedbacku są niesamowite.
Organizacje biznesowe, zespoły zadaniowe, klasy szkolne, pary w związkach, które potrafią zbudować i rozwijać zdrową kulturę feedbacku, doświadczają wielu pozytywnych efektów.
Schemat kampanii dla Pilotażowego Kursu OnlineJak to zrobić?Zacznij teraz od poznania dokładnego schematu działań do przejścia. To dziesięć punktów w wersji od A-Z na start. Gdy w przyszłości będziesz robić kolejną premierę, wykorzystasz już mniej punktów, ale wciąż ten schemat będzie działał. Będzie też działał bez względu na to, czy startujesz z komercyjnym kursem online, szkoleniami online, programem
Tworzenie kursów online -Schemat kampanii 10 kroków dla kursu pilotażowego #4 Dowiedz się więcej »