Protip: Prosty trick, który sprawi, że AI przestanie wciskać Ci kit w długich rozmowach o planowaniu, szkoleniach, strategiach, publikacjach.
Prosty trick, który sprawi, że AI przestanie wciskać Ci kit Dowiedz się więcej »
Początek roku, to może dobry moment, żeby przestać zbierać lajki w social mediach, jak magnesy na lodówkę i w końcu zacząć monetyzować swoją pracę w social mediach?
Nowe zasady reklam w Meta (Facebook/Instagram): Jak odnaleźć się w zmianach i nie przepalać pieniędzy? Jeśli prowadzisz kampanie na Facebooku lub Instagramie i czujesz, że ostatnio działają one gorzej, szybciej się wypalają, a pieniądze znikają z konta bez wyraźnego powodu – nie jesteś sam. To nie przypadek i nie Twoja wina. Facebook przeszedł największą reformę
Prosta instrukcja: Co robić, a czego unikać w. nowym algorytmie reklamowym Meta Dowiedz się więcej »
Blog o szkoleniach i monetyzacji wiedzy by Jacek Wolniewicz
BLOGOSFERA Master Teachera – czyli Blog o szkoleniach i monetyzacji wiedzy Dowiedz się więcej »
Zaczynam nie lubić Linkedina. Czytam, czytam i mam dość. Prawie wszyscy mówią poprawnie, grzecznie, komentują dookoła tematu i często kompletnie o niczym. -Dowozimy wartość.-Jestem w procesie.-Holistyczne podejście do zmiany.-Zadziała się ważna lekcja – Ten proces wiele zmienia.– To doświadczenie wnosi nową perspektywę.– Z tej sytuacji wynikają istotne wnioski.– To zdarzenie uruchamia zmianę.– Ten etap będzie
en tekst powstał na bazie mojego szkolenia online, które przeprowadziłem z myślą o trenerach, coachach, mentorach i wszystkich osobach zajmujących się rozwijaniem innych ludzi
Szkolenia, trenerzy, ai, kariery …myśli o tym co robić w 2026) Dowiedz się więcej »
Świetnie! Dziękuje za Twój głos i zainteresowanie. Od 2026 roku będę tworzył już tylko content dopasowany do Twoich zainteresowań. To będzie zapobiegać frustracjom, że np. piszę o szkoleniach, a Ty akturat chcesz czegoś o rynku sprzedaży wiedzy itp… Wpadnij na blog 17 maja, 2025 | By Jacek Wolniewicz Projektuj szkolenia z kompetencji miękkich, które działają
Nowe ścieżki rozwojowe – zmiany w treściach Master Teacher-a w 2026 Dowiedz się więcej »
Większość początkujących trenerów pracujących z kompetencjami miękkimi zaczyna od… slajdów. Albo od pomysłu na ćwiczenie, które „zawsze działa”. A potem coś nie gra.Grupa się nie angażuje.Sponsor krzywi się przy fakturze.A trener – może nawet Ty – zastanawia się: co poszło nie tak? Tymczasem kompetencje miękkie to dziś jeden z najważniejszych obszarów rozwojowych – zarówno w
Projektuj szkolenia z kompetencji miękkich, które działają Dowiedz się więcej »
regulamin REGULAMIN ZAKUPÓW Data publikacji: 06.03.2024 Za pośrednictwem stron https://jacekwolniewicz.pl, https://akademiatrenera.online i ich podstron możliwe jest zapoznanie się z ofertami produktów cyfrowych zwanych dalej Produktami, a po przejściu na stronę https://kursy.akademiatrenera.online możliwy jest ich zakup. Sprzedaż Produktów prowadzi: MENTOR- EDU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Al.Róż 10 / 2, 52-122 Wrocław, Polska KRS 0001088669 NIP 8992985640
Nauczanie kompetencji miękkich to specyficzny proces. A my cię tego nauczymy. Poznasz projektowanie szkoleń metodą kompetencyjną, a także jak przy braku czasu poprowadzić mikro moduły, które będą wartościowe i efektowne.
Jeśli chcesz zostać trenerem, ale nie wiesz, od czego zacząć, ten praktyczny przewodnik pomoże Ci krok po kroku wejść w świat szkoleń. Oto lista rzeczy do zrobienia:
Jak zacząć prowadzić szkolenia i warsztaty – checklista dla początkujących Dowiedz się więcej »
WIDEO ZAPIS Z WEBINARÓW PROJEKTOWANIE SZKKOLEŃ Z KOMPETENCJI MIĘKKICH Plan na 2025 – Jak projektować szkolenie z tzw. miękkich kompetencji, żeby nie przynudzać, ale aktywizować do zmiany Zobacz nagranie PROGRAM WYDARZENIA Chyba największym grzechem „miękkich szkoleń” są scenariusze zajęć skupiające się na naukach w stylu: „…zamiast traktować konstruktywną krytykę jako atak, przyjmij ją z otwartością i
Zapis z webinarów – projektowanie i sytuacje trudne Dowiedz się więcej »
![[The text reflects nostalgia and admiration for the changes over time in accessing knowledge—when something that used to be very difficult is now readily available online. Additionally, it suggests that a new generation of learners can now save time and effort thanks to easily accessible advice from experienced practitioners.] # Visual Description Guidelines - **Concepts to Illustrate**: Focus on illustrating the contrasting realities in accessing knowledge \](https://i0.wp.com/jacekwolniewicz.pl/wp-content/uploads/2024/11/the-text-reflects-nostalgia-and-admiration-for-the-changes-over-time-in-accessing-knowledge-when-something-that-used-to-be-very-difficult-is-now-readily-available-online-additionally-it-sug.png?fit=1024%2C585&ssl=1)
Mam full zleceń, pracuję z polecenia i nie potrzebuję się promować – A co, jeśli jutro nie będziesz mógł/ła szkolić?
A co, jeśli jutro nie będziesz mógł/ła szkolić? Dowiedz się więcej »
Prawdziwe zaangażowanie uczestników szkoleń i utrzymanie ich uwagi i motywacji do uczenia przez dobre trenerki i trenerów nie jest efektem cudacznych technik.
Wynika to tylko z zastosowania wiedzy o tym, jak chcą i uczą się dorośli oraz wiedzy o procesach rządzących motywacją.
Od początkującego do Master Teacher-a. O angażowaniu uczestników szkoleń. Dowiedz się więcej »
