Wiem, że tytuł wpisu jest trochę clickbaitowy.

Ale wbrew pozorom niesie pewne przesłanie.
Jeżeli zamierzasz zarabiać na swojej wiedzy, to osoby, które zastanawiają się nad Twoim szkoleniem lub kursem, zadadzą sobie między innymi takie pytanie:
Czy włożony wysiłek są warte wiedzy i umiejętności, jakie mogę zdobyć?
Teraz możesz uznać, że nie masz wpływu, na to, jak wyceni sobie szkolenie w głowie twój uczestnik.
Otóż nie.

Masz wpływ.
Żeby wygrać z taką kalkulacją musisz wcześniej popracować nad motywacją i zaangażowaniem swojego uczestnika.
Zainteresować, uderzyć w strunę potrzeb, dać do myślenia, jak zmieni się sytuacja zawodowa lub życiowa uczestnika dzięki nowej wiedzy.
Nie będzie pożądania - nie będzie sprzedawania

Wszystkie wskazówki znajdziesz w jednej z najbardziej przydatnych w szkoleniach teorii motywacji - Teorii Wartości Oczekiwań.

Przygotowałam też nasycony technikami i narzędziami kurs online - “Jak angażować uczestników szkoleń w 2022”
Podczas webinaru otworzę zapisy.
Ale już dzisiaj upubliczniam demo z pierwszego modułu, w którym tłumaczę, jak wygląda kurs i co zawiera. 
Obejrzyj wideo już teraz.