Porada 1.

Jak zapewnić sobie wysokie oceny po szkoleniu?

 

Czy chcesz mieć wysokie oceny po szkoleniu? Pewnie tak. Przeczytaj , jak o to zadbać.

To nie bzdury.

 

Zbadano oceny z ponad 27000 klasycznych ankiet wypełnianych po szkoleniu.

 

Wysokie oceny po szkoleniu pojawiły się z reguły po spełnieniu łącznie trzech warunków:

I. Grupa była zmotywowana do pracy.

II. Trener okazał się osobą kontaktową i otwartą na interakcje.

III. Uczestnicy mieli możliwość swobodnego podejmowania interakcji pomiędzy sobą.

 

A zatem jak to zrobić w praktyce? 

• Zaprojektować szkolenie odpowiadające potrzebom uczestników.

• Zastosować aktywne techniki szkoleniowe, adekwatne do celów szkolenia i możliwości grupy.

• Świadomie uczestniczyć w procesie szkolenia, również jako facylitator, konsultant, doradca.

• Odpuścić rolę Wielkiego Trenera – tak naprawdę lepiej być „swojakiem”.

• Przewidzieć moduły umożliwiające dyskusję i inne formy pozwalające na wymianę poglądów uczestników.

• Być przygotowanym merytorycznie!

 

Jak widzisz, każdy z tych elementów jest pod kontrolą trenera. Od poziomu analizy, planowania i projektowania szkolenia do momentu wyjścia z sali.

 

Błędy początkujących:

  • Skupianie się na dostarczeniu atrakcyjnych ćwiczeń z pominięciem tzw. "mostów" czyli specjalnych łączników merytorycznych w programie
  • Przymilanie się na siłę do grupy
  • "Linkowanie", czyli odbiegnie od celów szkolenia i merytoryki w coraz to nowe dygresje i wątki  poboczne
  • "ŻŻP"  - żenujące żarty prowadzącego, czyli próby wyluzowania i "odśmiania" na siłę atmosfery na zajęciach
  • Skupianie się nadmierne na jednym lub kilku uczestnikach, którzy okazują największą akceptację trenerom.

Pozdrawiam Jacek Wolniewicz

Szukaj więcej porad na mojej stronie w kategorii PROTIP

Będę dodawał je sukcesywnie 

 

arrow

Więcej o tym, jak dobrze zacząć szkolić znajdziesz na moich szkoleniach i darmowych webinarach

Zobacz najbliższy bezpłatny webinar dla początkujących trenerów

 

>>>KLIKNIJ, ŻEBY ZOBACZYĆ PROGRAM WEBINARU I ZAPISAĆ SIĘ<<<
arrow

 

 

 


Leave a Reply

Your email address will not be published.