Scenariusz pracy szkoleniowej nad zmianą nie jest pierwszym lepszym scenariuszem. Nie jest zwykłą agendą. Nie jest też zlepkiem niezwykłych aktywności, ćwiczeń przemieszanych kreatywnymi slajdami.
Najpierw opis sytuacji, a na końcu pod tekstem znajdziesz nagranie audio – jak to się skończyło To był nawet ładny wtorkowy poranek. Byłem wcześniej w sali szkoleniowej. Hotel ładny, sala elegancka. Sprawdziłem czy recepcja dobrze opisała i oznakowała salę szkolenia. Tak by uczestnicy bez trudu dotarli na miejsce. Sprawdziłem catering, kawę, herbaty i poczęstunek. Uspokoiłem się, …
Jak ogarnąłem chaos na szkoleniu – przychodzi nie ta grupa i mam awarię zasilania Read More »
Premiera się udała – Oficjalnie otwieram MasterClass o ćwiczeniach Gdyby ludzie kierowali się rozumem i wiedzą, nikt nie tkwiłby w nałogach, złych relacjach, ani żadnych nieprzydatnych nawykach. Nikt nie trwałby w nielubianej pracy, pod butem psychopatycznego szefa. ⬜️ A jednak chyba każdy z nas pomimo wiedzy i lat doświadczeń tkwi w różnych podobnych sytuacjach, pielęgnuje …
Jest grupa ćwiczeń -chociaż dochodzę do wniosku, że powinniśmy mówić bardziej o aktywnościach lub nawet interwencjach, bo taka jest ich natura, które mają zrobić coś special. To te aktywności, które mają oddziaływać na czynnik zmiany postawy u uczestnika.
Takie pytanie zadała mi w ankiecie przed bezpłatnym szkoleniem „7 kroków do dobrego szkolenia” (więcej tutaj) jedna z uczestniczek. To zainspirowało mnie do pochylenia się nad wątkiem „wykorzystanie przykładów na szkoleniach”, ponieważ ich wykorzystanie w programie szkolenia ma w sobie kilka pułapek. A że temat mam od lat dość dobrze rozpracowany, to postanowiłem opisać plusy i minusy. …
Czy najbardziej koncentrujesz słuchaczy przykładami? Read More »
