Wiosenna szkoła trenerek i trenerów biznesu 2024
Dwa weekendy na sali+jeden weekend online+pełny kurs online+certyfkat trenerski
POBIERZ INFORMATOR SZKOLENIA
Poznaj esencję narzędzi, metod praktycznego projektowania i prowadzenia szkoleń, warsztatów rozwojowych dla dorosłych. A potem to przećwicz pod okiem doświadczonego mentora
Seria "Fast Track"
ZAJĘCIA z doświadczonym mentorem trenerów i coachów.
PROGRAM
MODUŁ 1
Angażowanie, motywowanie i uczenie osób dorosłych.
[3 godz.]
- Zadania trenera zewnętrznego i wewnętrznego w procesach szkoleniowych w organizacjach biznesowych.
- Specyficzne uwarunkowania uczenia się dorosłych. Uczestnicy zrozumieją specyficzne uwarunkowania uczenia się dorosłych oraz jak dostosować metody szkoleniowe do ich potrzeb.
- Rola przekonań, nastawień i postaw w rozwijaniu kompetencji.
- Określanie celów szkoleniowych WUpUsP.
- Rola postaw psychologicznych
- Uczenie umiejętności w cyklu Kolba
- Wskazówki i porady dla procesów rozwojowych prowadzonych online. Pozwoli to na zweryfikowanie swoich umiejętności do nowoczesnych technologii i pracy zdalnej.
- Rozpoznawanie faktycznych mechanizmów grupowych mających wpływ na przebieg pracy szkoleniowej z grupami. Uczestnicy poznają różne zjawiska występujące w grupach szkoleniowych i zadaniowych, które wynikają z obecności w grupie ludzi.
- Jak sobie radzić z dynamiką grupową -gotowe instrukcje. Uczestnicy otrzymają gotowe instrukcje, które pozwolą im zarządzać dynamiką grup podczas szkoleń. Dzięki temu będą mogli lepiej radzić sobie z różnymi sytuacjami i zachować kontrolę nad przebiegiem warsztatów.
- Sposoby na dobry początek zajęć tzw. MODUŁ ZERO.
- Jak zaczynać zajęcia Modułem „Zero”- schemat do wdrożenia.
- Instrukcje na przedstawienie się, szybką integrację, budowanie atmosfery otwartości, zaufania i współpracy, tworzenie kontraktów szkoleniowych i wywoływanie zaangażowania do nauki.
MODUŁ 2
Projektowanie szkoleń w autorskiej metodzie projektowania kompetencyjnego.
[3 godz.]
- Ćwiczenie praktycznych umiejętności w zakresie poszukiwania obszarów potrzeb szkoleniowych oraz określania celów szkoleniowych
- Zapoznanie się z metodami rozpisania celów szkoleniowych na poszczególne etapy
- Praktyczne wykorzystanie case study w procesie projektowania szkoleń
- Step by step - proces szukania obszarów potrzeb szkoleniowych.
- Czym są kompetencje i jak umieszczać w celach szczegółowych WupUsP?
- Case study rozpisania celów szczegółowych na przykładzie zamówienia szkolenia przez klienta wewnętrznego w organizacji.
- Formatka scenariusza szkolenia
- Jak pisać program i gotowe moduły, poszczególne etapy z logicznymi łącznikami pomiędzy tematami
MODUŁ 3
Narzędzia pracy trenerskiej do wykorzystania w trakcie zajęć offline.
[3 godz.]
- Cechy, plusy, minusy i omówienia z przykładami różnych metod szkoleniowych (dyskusja, bura mózgów, gry szkoleniowe, case study, symulacje, metafory, ćwiczenia doświadczeniowe, icebreakery, energetyzery, multimedia, prezentacja szkoleniowa, wykład i inne)
- Przykład wykorzystania cyklu Kolba do osadzenia różnych metod szkoleniowych.
- Prezentacja szkoleniowa — jak ją robić?
- Dyskusja zogniskowana -must have na szkolenia.
MODUŁ 4
Case study - Stworzenie i analiza przykładowych projektów szkoleniowych.
[3 godz.]
- Ten moduł jest skonstruowany jako zaprezentowanie procesu projektowania wzorcowych i przykładowych szkoleń. Od momentu otrzymania zapytania ofertowego do stworzenia gotowego scenariusza ze szczegółami ćwiczeń. W ten sposób uczestnicy razem ze mną zaprojektują po 3 przykładowe scenariusze szkoleń/ warsztatów na 3 godziny każdy.
Najważniejsze cele i korzyści z uczestnictwa w tym module:
- Współpraca i nauka od eksperta:Moduł umożliwia uczestnikom pracę razem z doświadczonym trenerem, który pomoże im zrozumieć kluczowe aspekty procesu projektowania szkoleń. Dzięki temu uczestnicy będą mogli uniknąć typowych błędów i skorzystać z najlepszych praktyk w branży.
- Uczestnicy będą mieli okazję zaprojektować trzy przykładowe scenariusze szkoleń, które będą mogli wykorzystać w swojej pracy zawodowej. To znacznie usprawni ich pracę i pozwoli na szybsze wdrożenie nowych szkoleń w organizacji.
- Uczestnicy poznają wszystkie etapy projektowania szkoleń, od otrzymania zapytania ofertowego po stworzenie gotowego scenariusza. Pozwoli to na lepsze zrozumienie procesu i większą pewność siebie w dalszej pracy związanej z tworzeniem szkoleń.
Dodatki
[Szkolenie VOD - wideo 60 min]
Kompetencje interpersonalne trenerek i trenerów niezbędne w pracy szkoleniowej
Lista tematów
Komunikacja werbalna i niewerbalna w pracy szkoleniowej
Efekt czystej ekspozycji w budowaniu zaufania i marki trenera
Zakłócenia w komunikacji z poziomu błędów przetwarzania znaczenia komunikatów
Kiedy przestają Cię słuchać
Komunikacja perswazyjna
Jakość językowa
Przygotowanie do wypowiedzi przed publicznością
Ćwiczenia rozgrzewające aparat mowy
Stres/trema — jak sobie z tym radzić
Najważniejsze korzyści z tego szkolenia wideo
- Zrozumienie i wykorzystanie efektu czystej ekspozycji w celu budowania zaufania i marki osobistej trenera, co zwiększa prestiż i renomę w środowisku zawodowym.
- Identyfikacja i zarządzanie zakłóceniami w komunikacji, co pozwala na unikanie nieporozumień i prowadzenie efektywniejszych szkoleń.
- Wzmocnienie umiejętności komunikacji perswazyjnej, co przyczynia się do zwiększenia zaangażowania uczestników oraz przekonywania innych do realizacji celów szkoleniowych.
- Radzenie sobie ze stresem i tremą, co pozwala na prowadzenie szkoleń z większym spokojem i pewnością siebie, przekładając się na lepsze rezultaty.
CERTYFIKACJA
Test wiedzy online
Dla chętnych. Po zakończeniu szkolenia, w dowolnym czasie można przystąpić do sesji certyfikującej. Zaliczeni test wiedzy jest obowiązujący. Przystępuje się do niego w panelu e-learningu.
Przystąp do naszego specjalistycznego programu szkoleniowego online zaprojektowanego z myślą o przyszłych trenerach, działach HR i osób, które pragną pomagać pracownikom -projektować i prowadzić ich przez procesy rozwijania kompetencji zawodowych.
Zajęcia odbywają się na mojej platformie do szkoleń online.
Wystarczy podłączenie do Internetu , kamera i mikrofon. Resztę informacji podaję po zapisie za szkolenie.
- Wypełnij aplikację.
- Zaczekaj na mój telefon lub mail z informacją o wyniku rekrutacji i dalszych krokach.
Grupa 11
ZAPISY OTWARTE (2024)
| Moduł | Data i godziny zajęć online | Temat |
|---|---|---|
| 1 | SOBOTA 13 STYCZNIA 10:00 -13:00 | Jak pracować z grupą. Uczenie osób dorosłych. |
| 2 | NIEDZIELA 14 STYCZNIA 10:00 -13:00 | Projektowanie szkoleń w autorskiej metodzie projektowania kompetencyjnego. |
| 3 | SOBOTA 20 STYCZNIA 10:00 -13:00 | Narzędzia pracy trenerskiej do wykorzystania w trakcie zajęć offline |
| 4 | NIEDZIELA 21 STYCZNIA 10:00 -13:30 | Omówienie na żywo case study z trzech przykładowych projektów szkoleniowych. |
| 5 | MODUŁ E-LEARNIGOWY - lekcje w trybie video | Kompetencje interpersonalne trenerek i trenerów niezbędne w pracy szkoleniowej |
To szkolenie zacznie się za:
Cena szkolenia online, to 1700 zł + VAT.
- Tydzień przed zajęciami organizuję spotkanie zapoznawcze online
- Grupa szkoleniowa liczy maksymalnie 15 osób, minimalnie 4.
- W ramach opłaty uczestnicy otrzymują:
- 4 spotkania grupowe online (po 3 godziny) zgodnie z przedstawionymi datami
- Dostęp do testu certyfikacyjnego online.
- Pierwsza rata 50% po podpisaniu umowy
- 2 rata 14 dni przed szkoleniem
- Mamy dogodny system płatności m.in. odroczona płatność 30-60 dni, raty bezodsetkowe z PaYU.
Aplikuj na szkolenie PRZEZ FORMULARZ — Płatności nie są teraz wymagane
Prowadzący - Jacek Wolniewicz
Cześć! Jestem facetem z niebagatelnym doświadczeniem w branży szkoleniowo- doradczej sięgającym ponad dwóch dekad. Moja podróż w świecie szkoleniowym rozpoczęła się w latach 90., a od tego czasu stałem się ekspertem w dziedzinie szkolenia sprzedażowego, zarządzania i budowania kompetencji trenerskich. Jestem dumny, że uczę innych, jak uczyć, jak zarabiać na kursach i szkoleniach online, opierając się na sprawdzonej wiedzy, bez obietnic złotych gór.
Jestem absolwentem najlepszych szkół trenerskich i coachingowych w Polsce. W 2016 roku, zdecydowałem się na ruch, który zrewolucjonizował moją karierę – przeniosłem swoje szkolenia, kursy i stacjonarną szkołę trenerów biznesu i sprzedaży Master Teacher całkowicie do online.
Moje godziny przestałem liczyć w 2025 roku. Stanąłem na ponad 2000 sesjach coachingowych i doradczych, 7500 godzinach szkoleń grupowych, 2000 godzinach sesji Training on The Job, 600 godzinach pracy z zespołami Call i Contact Center, 2000 godzinach sesji Action Learning i coachingu menedżerskiego. Miałem także zaszczyt certyfikować pomad 600 trenerów, coachów biznesu i sprzedaży.
Mimo tak szerokiego spektrum działania, nie spocząłem na laurach. Dzisiaj oferuję 40 własnych kursów i szkoleń online, a także programy mentorskie. Online u mnie, to m.in. poprowadzonych ponad 600 webinarów i ponad 6000 kursantów. Moja wizja pracy online z 2016 roku odniosła i odnosi wielki sukces.
W mojej pracy, cechuje mnie podejście godne doświadczonego, ale przyjaznego mentora. Rozumiem, że prawdziwy sukces przychodzi dzięki uczciwości, ciężkiej pracy i nieustannemu dążeniu do nauki. Z radością pomagam innym odkryć te same wartości w swoich podróżach zawodowych. Zapraszam do dołączenia do moich kursów i szkoleń online. Cieszę się, że będę mógł podzielić się z Tobą swoją pasją i doświadczeniem. Pamiętaj, że godzenie się na przeciętność to bardzo wysoka cena za poczucie względnego bezpieczeństwa.
Dlatego zapraszam na ponad przeciętne merytorycznie zajęcia ze mną .
Pracuję i pracowałem z handlowcami, menedżerami, pracownikami HR, trenerami z takich firm jak: Millennium TFI, 4F, Raiffeisen Bank Polska, Millennium Bank, SAF, Maspex O/Słowacja, Nordea Bank, ZPT Kruszwica, PNB, Paribas, My Network, Millenium Leasing, PSS LUBIN, WSiP, Alior Bank, Balcerzak, Netia, Polskie Banki Spółdzielcze, Cadbury Wedel, CCC, Manpower, Horyzont In, Bahlsen, PSS Zorza, TU Europa, Polbank EFG, Sarantis, Krajowy Rejestr Długów – Biuro Informacji Gospodarczej S.A, Kaczmarski Inkasso, Rainbow Tour, Santander, Credit Agricole, BZ WBK, Rainbow Tour, EFL, WARTA… I Ponad 53000 osób w darmowych webinarach.
Doskonal swoje umiejętności szkoleniowe u doświadczonego trenera i mentora trenerów!
Nie wiesz, czy to dla Ciebie? Umów się na bezpłatną 30 minutową rozmowę z Jackiem
O moich szkoleniach i kursach trenerskich
Dzień dobry, Zakupiłam kurs Master Teacher, jestem już po kilku dniach pracy z materiałami i jestem bardzo zadowolona! Ogromne dzięki!! Jestem pod ogromnym wrażeniem jak bogate merytorycznie są te lekcje. Jestem bardzo zadowolona z wykupienia tego kursu. Wielki szacunek za wiedzę i świetny, lekki sposób jej przekazywania. Nie czuję, że się uczę i jak widać chcę więcej!
Na szkolenie Master Teacher zapisałam się w momencie kiedy poszukiwałam swojej drogi zawodowej. Zachęcił mnie program szkolenia oraz osoba Jacka, którą znałam z webinarów. Dużą rolę odgrywały także dodatki do kursu - czyli, np. szkolenie Trener i Coach sprzedaży. Na dzień dzisiejszy nie pracuję w zawodzie trenera, ale mimo wszystko szkolenie uważam za przydatne, zawierające ogrom wiedzy merytorycznej, którą wykorzystuje w pracy. Ogólnie polecam:)
Master Teacher to idealny kurs dla osób startujących w zawodzie lub chcących uporządkować swoją wiedzę w tej branży. Po zakończonym szkoleniu czuje się dobrze przygotowany oraz wyposażony w wiele metod i narzędzi które pomogą mi dalej rozwijać się jako trener.
Jestem czynnym nauczycielem (...) Fajne spojrzenie na to ci robiłem do tej pory. Spojrzenie na tych wszystkich, którzy szkolili mnie do tej pory w szkole — to była porażka! Wkręcam się
Właśnie ukończyłem szkolenie Trener Kompetencji Miękkich, chciałem bardzo podziękować za bardzo wartościowy materiał, z którym mogłem pracować. Już kiedyś korzystałem z Pana oferty szkolenia w sali *Szkole nie Trener Sprzedaży) - profesjonalizm i wsad merytoryczny nadal na wysokim poziomie, jak nie na wyższym. Z contentu, to co najważniejsze: dyskusja zogniskowana, pytania paradoksalne i blended learning. Pozdrawiam i życzę wszystkiego dobrego!
Jacek Wolniewicz - kurs świetny, bez dwóch zdań, czuję się gotowa na nowe wyzwania szkoleniowe. Ogrom materiału, a i te zagadnienia tylko zasygnalizowane wzbudzają ciekawość, więc pewnie wrócę za jakiś czas - na kolejny! Uczymy się przez całe życie... Choć jako trener pracuję od dawna, ten kurs był mi bardzo potrzebny. Z całego serca polecam i dziękuję za wspaniałą, doskonale dobraną porcję wiedzy. Nie na wczoraj, nie na jutro. Na dziś, bo właśnie piszę projekt nowego szkolenia. Trzymajcie kciuki :-)
Praktyczna wiedza i doświadczenie podane w przystępny sposób to prosty opis Szkoły Trenerów Jacka Wolniewicza. Polecam ją nie tylko nowym adeptom ścieżki trenerskiej. Starzy "wyjadacze" z pewnością znajdą tu wiele dla siebie. Poczynając od odświeżenia zapomnianych technik, a kończąc na nowych sposobach podejścia do czekających wyzwań. Niestety, żeby poczuć tę moc trzeba chcieć się rozwijać- leniuszkom i wszystkowiedzącym odradzam Podsumowując, oferta Szkoły Trenerów Jacka Wolniewicza jest zdecydowanie godna uwagi i warta każdej złotówki.
Najwyższy poziom profesjonalizmu; szkolenie oparte na wiedzy i doświadczeniu; praktyczny aspekt przekazywanych informacji; przystępna i niezwykle interesująca forma; źródło wielkiej inspiracji dla każdego. POLECAM
Uporządkowanie, usystematyzowanie wiedzy, którą już miałam; nowa wiedza podana w bardzo czytelny, przystępny sposób; praktyczna i użytkowa wartość przedstawionego materiału; doświadczenie prowadzącego bezcenne
Dajesz samo mięso trenerskie i uczulasz na błędy. Twoje tipy pozawalają budować przewagę nad konkurencją i pozwalają tworzyć wyróżniającą się na rynku ofertę szkoleniową.
Serdecznie dziękuję za świetny kurs Kompetencje Miękkie . Mam wieloletnie doświadczenie szkoleniowe (oświata, NGOsy), więc wydaje mi się, że potrafię docenić techniki pracy, które powodują, że szkolenie jest efektywne, a nie tylko efektowne. Jako zwolennik nurtu "szkolenia oparte na dowodach" niezwykle doceniam opieranie się przez Pana na zweryfikowanych naukowo strategiach uczenia się dorosłych i krytyczne podejście do "mód" szkoleniowych. Na podkreślenie w Pana kursie zasługuje także wykorzystanie cyklu Kolba w pracy nad postawami uczestników bez, jakże częstego w innych szkoleniach dla trenerów, dogmatycznego wręcz podejścia do cyklu. Szkolenia online są często pełne „wypełniaczy” i materiałów do samodzielnej pracy, natomiast każda minuta Pana kursu to rzetelna i niezwykle konkretna wiedza, w której wyczuwa się wieloletnie praktyczne doświadczenie.
FAQ
Nie można zapisać się ad hoc. Ponieważ są to, bardzo specjalistyczne i zawodowe szkolenia, wymagam przejścia krótkiego procesu rekrutacji.
Po kliknięciu przycisk [Zaczynamy] w formularzy aplikacji, kandydatka/kandydat zostaną przekierowani do formularza w Type Form, w którym powinni wypełnić krótką ankietę. Po analizie odzywam się w celu zakończenie zapisy (lub odmowy) na szkolenie. Pod każdym opisem aktywnego warsztatu jest przycisk kierujący do formularza zamówienia i płatności.
Po realizacji płatności uczestnik otrzyma specjalny TOKEN dostępu do szkolenia, a także zakładana jest specjalna platforma kursowa, w której będą dodatkowe materiały -wideo szkolenie + dostęp do testu certyfikacyjnego.
Gwarancją miejsca jest opłacenie szkolenia.
Cena szkolenia online, to 1700zł + VAT.
- W ramach opłaty uczestnicy otrzymują:
- 4 spotkania grupowe online (po 3 godziny) zgodnie z przedstawionymi datami
- BONUS : szkolenie VOD o komunikacji interpersonalnej dla trener i trenerów
- Płatności:
- Pierwsza rata 50% po podpisaniu umowy
- 2 rata 14 dni przed szkoleniem
- Mamy dogodny system płatności m.in. odroczona płatność 30-60 dni, raty bezodsetkowe z PaYU.
- Na rozmowie kwalifikacyjnej ustalimy jaki tryb płatności będzie dla Ciebie najlepszy.
W przypadku zmiany terminu, lub konieczności odwołania natychmiast kontaktuję się z Tobą i ustalamy co dalej. Przekładamy czy zwracamy kwotę. Jeżeli z jakichś powodów musisz zrezygnować przed startem szkolenia — napisz do mnie.
Płatności odbywają poprzez naszą platformę kursową i bramkę PAYu . Można wybrać płatności odroczone, raty PAYu.
Jeżeli potrzebujesz innej formy płatności lub faktury proforma, ustalimy to po akceptacji zgłoszenia.
Dostęp do szkolenia online jest na podstawie otrzymanego indywidualnego tokena/hasła. Zajęcia online NIE SĄ UDOSTĘPNIANIE. Mogą być nagrywane do celów wewnętrznego feedbacku. Nie będą upublicznianie.
Kontakt zawsze mamy mailowy lub telefoniczny.
Przystąp do naszego specjalistycznego programu szkoleniowego online zaprojektowanego z myślą o przyszłych trenerach, działach HR i osób, które pragną pomagać pracownikom -projektować i prowadzić ich przez procesy rozwijania kompetencji zawodowych.
©akademiatrenera.online |© jacekwolniewicz.pl | Master Teacher – Jacek Wolniewicz |52-122 Wrocław Aleja Róż 10/2 | NIP 8942442179 | Polityka Prywatności · Regulamin zakupów
© All Rights Reserved Jacek Wolniewicz 2010-2023