Poszerz kompetencje szkoleniowe na 2024 - Kurs i Certyfikat Trenera i Trenerki Kompetencji Miękkich

4 popularne kursy online w których uczę, jak pracować z kompetencjami miękkimi i jak pozyskiwać więcej zleceń w specjalnej ofercie noworocznej.

Cztery wyjątkowe kursy online w noworocznej paczce .

Oto co zawiera paczka

Oferta specjalna -tylko 12 paczek

1. E- Szkoła Trenerów Biznesu

Specjalizacja: Trener Kompetencji Miękkich

Zobacz program

Szkolenie trenerskie Master Teacher - Trener kompetencji Miękkich, to specjalistyczna odmiana kursu trenerskiego w którym bardziej skupisz się na metodach przygotowania,  prowadzenia szkoleń i warsztatów z kompetencji miękkich zwanych też umiejętnościami psychospołecznymi. To fundament rozwoju człowieka.

  •  5 modułów. 
  • Od badania potrzeb do technik warsztatowych 
  • Certyfikacja po zdanym teście wiedzy

Cena kursu z cennika 2100 zł  (najniższa cena z 30 dni : 2100 zł ) 

 

MODUŁ 1.

WSZYSTKO O KOMPETENCJACH MIĘKKICH

W tym module – wstępnym, dowiesz się wszystkiego, co warto wiedzieć o prostym definiowaniu pojęcia kompetencji, jego składowych, a także o tym, jak poprawnie analizować kompetencje. 

  • Dowiesz się też, co powoduje, że ludzie niekoniecznie chcą od razu przyjąć wiedzę i co tkwi po stronie przekonań.
  • Dowiesz się o modelu pracy z kompetencjami w szkoleniach rozwojowych, a także poznasz praktyczne przykłady.
  • To bardzo ważny wstęp do modułu nr 2 w którym nauczysz się ,  jak super prosto, ale efektywnie przygotować się do badań potrzeb szkoleniowe w zakresie kompetencji miękkich.
  • Łączny czas nagrań modułu- 56 minut 

====

MODUŁ 2. IDENTYFIKACJA I BADANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH DLA KOMPETENCJI MIĘKKICH

W tym module uczysz się wszystkiego, co jest najbardziej potrzebne i praktyczne, gdy musisz odkryć, zweryfikować, przeanalizować i opisać potrzeby szkoleniowe.  

Źle zdefiniowane potrzeby szkoleniowe, to prosta droga do złego, nudnego, nieprzydatnego i … nisko opłacanego szkolenia.

  • W lekcjach zdradzam tajniki najbardziej przydatnych narzędzi badawczych, zasady pracy z ankietami i unikanie powszechnych błędów z ich analizą – o których odpowiada  sam Dr. House.
  • Poznasz sprytne narzędzie “kosza oczekiwań” -do awaryjnego “dobadania” potrzeb już na sali szkoleniowej lub przed kamerą.
  • Dam Ci schemat wywiadu epizodycznego, który niczym rentgen prześwietli luki kompetencyjne uczestników
  • Podpowiem Ci, jak analizować zapytania ofertowe, żeby odkryć prawdziwe potrzeby klienta ( średnio 1/10 trenerów przed moim szkoleniem robi to dobrze) .
  • Rozplanujesz cele szczegółowe szkolenia/ warsztatu, które potem poprowadzą Cię w Module 4 do precyzyjnego za projektowania scenariusza szkolenia.

Moduł zawiera 12 lekcji wideo + zadanie domowe + test sprawdzający :) 

Do pobrania ściąga z modułu – wzorniki ankiet – metody “kosza oczekiwań” –  tabelę celów

Łączny czas nagrań modułu- 112 minut.

====

MODUŁ 3. UCZENIE DOROSŁYCH – PRAKTYKA SZKOLENIOWA

W tym module uczysz się wszystkiego, co jest najbardziej potrzebne do poprowadzenia zajęć z osobami dorosłymi. 

  • Specyfika uczenia dorosłych versus nasze doświadczenia edukacyjne.
  • Uczenie w działaniu wg. koncepcji Davida Kolba. 
  • Co nie działa w wersji online?
  • Podstawowe prawa psychologii wspierające trenera w uczeniu innych – jak wyglądają prawdziwe procesy dynamiki grupowej.
  • Jak wzbudzać zaangażowanie bez wygłupów – czyli wykorzystanie teorii motywacji – Teoria Oczekiwań Wartości
  • Przykłady i gotowe rozwiązania do budowania aktywności w cyklu Kolba,
  • Ćwiczenia z omówieniem.
  • Jak pracować z informacjązwrotną

Moduł zawiera 9 lekcji wideo 

Do pobrania ściąga z modułu i schematy 

Mini test wiedzy 

Łączny czas nagrań modułu- 150 minut.

====

MODUŁ 4. PROJEKTOWANIE SZKOLEŃ METODĄ KOMPETENCYJNĄ

W tym module uczysz się wszystkiego, co jest najbardziej potrzebne do dobrego zaprojektowania atrakcyjnego i efektywnego szkolenia/ warsztatu z kompetencji miękkich dla dorosłych. 

  • Cele szkoleniowe WUP.

  • Postawy psychologiczne od podszewki.

  • Rozpisywanie poziomów szkoleń i warsztatów wg. rozszerzonego WUP.

  • Dobór technik, narzędzi, ćwiczeń. 

  • Przykłady wykorzystania cyklu Kolba do pracy z postawami.

  • Zasady wykorzystania i doboru gier i case- studies

  • Metoda pytań pradoksalnych do inicjowania zmian w przekonaniach.

  • Przykłady projektów szkoleń do wykorzystania.

  • Gotowce  (kopiuj/wklej) do Modułu rozpoczynającego, ćwiczenia integracyjne, formatki scenariusza szkolenia. 

Moduł zawiera 8 lekcji wideo 

Do pobrania ściąga z modułu i schematy, formatki projektowe szkolenia, gotowe przykłady scenariuszy

Łączny czas nagrań modułu- 82 minuty.

====

MODUł 5. SZKOLENIA ONLINE Z KOMPETENCJI MIĘKKICH – MOŻLIWOŚCI

Dodatek, w którym dzielę się sześcioletnim doświadczeniem tworzenia i prowadzenia szkoleń i kursów online.

  • Co możemy, a czego nie możemy robić w online przy dzisiejszej technologii.

  • Jak obejść ograniczenia online. 

  • Blended learning- pomysł na jakościowe szkolenia online i offline.

  • Narzędzia do pracy online z których korzystam.

  • Cele WUP w szkoleniach online.

  • Scenariusz szkolenia blended learningowego.

  • Wykorzystanie szkoleń online do promocji swojej marki i pozyskiwania klientów.

  • Linki do moich narzędzi online

Moduł zawiera 6 lekcji wideo 

Do pobrania ściąga z modułu i schematy, gotowy przykład scenariusza szkolenia w formacie blended learningowym

Łączny czas nagrań modułu- 90 minut.

Zobacz program
Motywacja 4.0 na szkoleniach.

Poznaj nowoczesne podejście i narzędzia do motywowania i angażowania uczestników szkoleń offline i online. Prawdopodobnie jedyny na rynku narzędziowy poradnik w formie kursu online po polsku  O MOTYWOWANIU  - dla osób pracujących z grupami

  • Zweryfikowana naukowo teoria motywacji od razu połączona z opisem gotowych narzędzi.
  • Autentyczny gotowiec do angażowania uczestników Twoich szkoleń!
  • 18 lekcji z moim sprawdzonym zestawem instrukcji i ćwiczeń do wykorzystania w swoich szkoleniach off i online 

Cena kursu z cennika 399 zł  (najniższa cena z 30 dni : 399 zł ) 

 

 

MODUŁ 1

Motywacja 4.0. 

 Podstawy Teorii Oczekiwanej Wartości i 4 motywatory do których opracowałem narzędzia. 

Moduł zawiera materiał wideo, wersję audio.

MODUŁ 2

Jak zmotywować przyszłego uczestnika do zaangażowania w szkolenie – już na etapie badania potrzeb. 

 

Moduł zawiera trzy lekcje w których poznajesz narzędzie Wywiadu Epizodycznego (WEP). 

Otrzymasz opis pracy z narzędziem, 

Skrypt WEP do wypełnienia  

Ściągę w formacie PDF.

Moduł zawiera materiał wideo, wersję audio.

 

MODUŁ 3

Jak zaangażować w szkolenie – na etapie jego rozpoczynania

 

Moduł zawiera cztery lekcje, w których poznajesz narzędzie Kosza Oczekiwań. 

Otrzymasz

  • Opis pracy z narzędziem, 
  • Skrypt otwierania szkolenia do wypełnienia 
  • Skrypt ćwiczenia „Kosz Oczekiwań” 
  • Ściągi w formacie PDF.
  • Moduł zawiera materiał wideo, wersję audio.

 

MODUŁ 4

Jak zaangażować i utrzymywać wysoki poziom motywacji do nauki przez całe szkolenie 

 

Moduł zawiera osiem lekcji i test wiedzy, w których poznajesz scenariusze do sesji szkoleniowych w oparciu o cykl Kolba

Przypomnienie cykl Kolba i pracy z metodą , 

Poznasz poszerzony cykl Kolba 

Poznasz różne przykłady scenariuszy ćwiczeń otwierających opartych o cykl Kolba

Poznasz zasady wywoływania zaangażowania dzięki narzędziu  Dyskusji Zogniskowanej

Otrzymasz:

  • Schemat Dyskusji Zogniskowane do wydruki 
  • Otrzymasz ściągi i opisy ćwiczeń w formacie PDF.
  • Moduł zawiera materiał wideo, wersję audio.

 

MODUŁ 5

Jak wykorzystać raporty po szkoleniu i jak zbierać wartościowe rekomendacje

 

Moduł zawiera trzy lekcje, w których poznajesz zasady budowania raportów po szkoleniu i schemat zbierania wartościowych rekomendacji 

Otrzymasz ściągi i opisy ćwiczeń w formacie PDF.

Moduł zawiera materiał wideo, wersję audio

 

Do lekcji dodałem zestawy  instrukcji i przykładowych ćwiczeń do wykorzystania od razu tak, jak są – lub do własnej modyfikacji.

1. Instrukcja Wywiadu Epizodycznego

2. Instrukcja projektowania Modułu „zero”

3. Instrukcja ćwiczenia „Kosz Oczekiwań”

4. Instrukcja do „mojego” Cyklu Kolba

5. Instrukcja ćwiczeń otwierających uczestników

6. Instrukcja Dyskusji Zogniskowanej

7. Ćwiczenie – „przeżywka” na rozpoczęcie Cyklu Kolba – „Lekarze ”

8. Case Study na rozpoczęcie Cyklu Kolba – „Moto CUD i TU SPOKO

9. Ćwiczenie metaforyczne na rozpoczęcie Cyklu Kolba -„Stara Przypowieść”

10. Grafika pełnego przebiegu sesji szkoleniowej wg modelu Kolba

11. Wzór raportu po szkoleniu

12. Lista pytań do zbierania rekomendacji od uczestników

3. E-kurs: Sprzedaż szkoleń i kursów na bezpłatnych konsultacjach

Jak z 10 konsultacji pozyskać nawet ośmiu klientów

Zobacz program

Wykorzystaj bezpłatne konsultacje w sprzedaży szkoleń i kursów!
Jedna z najszybszych metod pozyskiwania dobrze płacących klientów dla coachów, konsultantów i mentorów.

 

  • Wskazówki, dla jakich produktów ta technika działa najlepiej.
  • Wskazówki, jak najlepiej informować publicznie o konsultacjach.
  • Darmowe narzędzie Google do zapisów na konsultacje instrukcją, co gdzie wpisać?
  • Omówienie skryptu pytań na konsultacje.
  • Schemat 3 pytań, które zachęcą Twojego rozmówcę do podjęcia decyzji na tak .
  • Wskazówki, na jakim etapie pracy z potencjalnym klientem stosować tę technikę.
  • Wskazówki, czego bezwzględnie nie robić.
  • Listę rekomendacji dla płatnych narzędzi – organizerów do konsultacji.
  • Gotowy skrypt pytań i rozmowy do pobrania i wykorzystania.
  • 3 kluczowe czynniki sukcesu, dzięki którym przyjdą na konsultacje najbardziej rokujące klienci
  • Zwarty kurs online
     4 x wideo
    4 x MP3
  • Schemat działania, który odsiewa zapisy na darmowe konsultacje niezainteresowanych zakupem.
  • Skrypt gotowej rozmowy sprzedażowej na konsultacji

Cena kursu z cennika 367 zł  (najniższa cena z 30 dni : 367 zł ) 

E- kurs: Sprzedaż szkoleń i kursów podczas webinarów

Wykorzystaj dodatkowo wirtualną salę szkoleniową

Zobacz program

Klasyczna sekwencja sprzedaży do wykorzystania online.

Lekcja 1. O co chodzi w sprzedawaniu na Webinarach.

Lekcja 2. Frekwencja. Jak zapewnić sobie wysoką frekwencję.

Lekcja 3. Scenariusz całego  Webinaru ze sprzedażą.

Lekcja 4. Aktywizacja widzów - 9 metod.

Lekcja 5. Motywowanie do zakupu.

Lekcja 6. Scenariusz części sprzedażowej.

Lekcja 7. Scenariusz części edukacyjnej

+ CERTYFIKAT TRENERSKI

certyfikat wzór

Po zakończeniu kursu możesz bezpłatnie przystąpić do testu wiedzy i po uzyskaniu wyniku  min 85% wygenerować imienny certyfikat ukończenia kursu trenerskiego  Trener Kompetencji Miękkich

Zakupiłam kurs Master Teacher, jestem już po kilku dniach pracy z materiałami i jestem bardzo zadowolona! Ogromne dzięki!! Jestem pod ogromnym wrażeniem jak bogate merytorycznie są te lekcje. Jestem bardzo zadowolona z wykupienia tego kursu. Wielki szacunek za wiedzę i świetny, lekki sposób jej przekazywania. Nie czuję, że się uczę i jak widać chcę więcej!

Na szkolenie Master Teacher zapisałam się w momencie kiedy poszukiwałam swojej drogi zawodowej. Zachęcił mnie program szkolenia oraz osoba Jacka, którą znałam z webinarów. Dużą rolę odgrywały także dodatki do kursu - czyli, np. szkolenie Trener i Coach sprzedaży. Na dzień dzisiejszy nie pracuję w zawodzie trenera, ale mimo wszystko szkolenie uważam za przydatne, zawierające ogrom wiedzy merytorycznej, którą wykorzystuje w pracy. Ogólnie polecam:)

Master Teacher to idealny kurs dla osób startujących w zawodzie lub chcących uporządkować swoją wiedzę w tej branży. Po zakończonym szkoleniu czuje się dobrze przygotowany oraz wyposażony w wiele metod i narzędzi które pomogą mi dalej rozwijać się jako trener.

Praktyczna wiedza i doświadczenie podane w przystępny sposób to prosty opis Szkoły Trenerów Jacka Wolniewicza. Polecam ją nie tylko nowym adeptom ścieżki trenerskiej. Starzy "wyjadacze" z pewnością znajdą tu wiele dla siebie. Poczynając od odświeżenia zapomnianych technik, a kończąc na nowych sposobach podejścia do czekających wyzwań. Niestety, żeby poczuć tę moc trzeba chcieć się rozwijać- leniuszkom i wszystkowiedzącym odradzam Podsumowując, oferta Szkoły Trenerów Jacka Wolniewicza jest zdecydowanie godna uwagi i warta każdej złotówki.

Najwyższy poziom profesjonalizmu; szkolenie oparte na wiedzy i doświadczeniu; praktyczny aspekt przekazywanych informacji; przystępna i niezwykle interesująca forma; źródło wielkiej inspiracji dla każdego. POLECAM

Uporządkowanie, usystematyzowanie wiedzy, którą już miałam; nowa wiedza podana w bardzo czytelny, przystępny sposób; praktyczna i użytkowa wartość przedstawionego materiału; doświadczenie prowadzącego bezcenne

"Chcesz być trenerem? A może już jesteś i chcesz się rozwijać w swojej profesji? W szkoleniu Jacka znajdziesz wszystko, co musisz wiedzieć. Znajdziesz wszystko, co musisz umieć. I do tego solidna dawna motywacji, by tego samego dnia zacząć to stosować. Polecam!
Anna Papiernik
„Muszę się pochwalić. Dostałem w Orange certyfikację na poziomie B, więc drugą w hierarchii ważności. Jeszcze raz dzięki za przekazaną wiedzę na szkoleniu – przydała się…”
Tomasz Gworys
Trener w zakresie szkoleń dla telecom-ów/ Przedsiębiorca
„W efekcie realizacji programu , zauważalnie wzrosła jakość prowadzonych szkoleń przez zespół Trenerów Millennium TFI…”
Krzysztof Kamiński CFO Millenium TFI
"Jacek Wolniewicz, jako trener oraz coach wniósł do KRD BIG SA jakościową zmianę w zakresie efektywnego coachingu, zarówno pracowników, jak i osób na stanowiskach menadżerskich.
Łukasz Wrona Łukasz Wrona Dyrektor Departamentu IT KRD BIG S.A

Jacek Wolniewicz - autor kursÓW

W szkoleniach od lat 90 tych.

Jestem absolwentem najlepszych szkół trenerskich i coachingowych w Polsce. W 2016 roku, zdecydowałem się na ruch, który zrewolucjonizował moją karierę – przeniosłem swoje szkolenia, kursy i stacjonarną szkołę trenerów biznesu i sprzedaży Master Teacher całkowicie do online.

Pracuję i pracowałem z handlowcami, menedżerami, pracownikami HR, trenerami z takich firm jak: Millennium TFI, 4F, Raiffeisen Bank Polska, Millennium Bank, SAF, Maspex O/Słowacja, Nordea Bank, ZPT Kruszwica, PNB, Paribas, My Network, Millenium Leasing, PSS LUBIN, WSiP, Alior Bank, Balcerzak, Netia, Polskie Banki Spółdzielcze, Cadbury Wedel, CCC, Manpower, Horyzont In, Bahlsen, PSS Zorza, TU Europa, Polbank EFG, Sarantis, Krajowy Rejestr Długów – Biuro Informacji Gospodarczej S.A, Kaczmarski Inkasso, Rainbow Tour, Santander, Credit Agricole, BZ WBK, Rainbow Tour, EFL, WARTA… I Ponad 53000 osób w darmowych webinarach.

Ile to jest warte?

  1. E- KURS TRENER KOMPETENCJI MIĘKKICH – 2100 zł
  2. E- KURS MOTYWOWANIE I ANGAŻOWANIE UCZESTNIKÓW – 399 zł
  3. E- KURS POZYSKIWANIE KLIENTÓW NA WEBINARACH – 499 zł
  4. E- KURS POZYSKIWANIE KLIENTÓW PRZEZ KONSULTACJE – 367 zł
  • DOSTĘP DO KURSÓW NA BEZTERMINOWO

Wartość cennikowa, to nie 3360,00 zł  ale...

PAKIET -4PRO

3360
999
  • <b W SIERPNIU 10% TANIEJ
  • 4 kursy online
  • Certyfikat Trenera Biznesu ( wymaga zaliczenia testu)
  • Wiedzę popartą badaniami naukowymi
  • Realne praktyki z rynku szkoleń w Polsce
  • Bazę doświadczeń z tysięcy godzin szkoleniowych - offline i online
  • Ściągawki i mapy MYŚLI do ważnych temtów
  • Dostęp do kursów z oferty - bezterminowo
  • Specjalna platforma kursowa z indywidualnym dostępem
  • Dostęp do lekcji z dowolnego urządzenia (komputer, tablet, smartfon)
  • Samodzielne dobierane tempo nauki
  • Cena brutto .Zawiera 23%VAT Faktura VAT na życzenie
  • Zakup paczki kursów można księgować w kosztach firmy
ważne do 08.01

Wszystkie transakcje obsługuje w bezpiecznej i szyfrowanej procedurze PAYU. 

Oto, jak łatwo zrealizujesz zakup dostępu do kursów

Krok 1

Kliknij w button  [DO KOSZYKA ]

Krok 2

Przejdziesz na stronę mojego sklepu kursów na platformie elearningowej. Tam W FORMULARZU ZAMÓWIENIA  podaj swój email i nazwisko oraz opcjonalnie dane dla faktury VAT. Na stronie z zamówieniem zobaczysz już ostateczną cenę brutto. Następnie kliknij tam [Kupuję i Płacę]

Krok 3

Po wypełnieniu zamówienia przejdziesz do szyfrowanej bramki płatności.

PAYU umożliwia wybór płatności BLIKEM, kartą, szybkim przelewem, a także wybór opcji PAYPO- płatności do 30 dni I NOWOŚĆ - RATY

Krok 4

Po zaksięgowaniu wpłaty (przeważnie to kilka chwil) moja platforma elearningowa wyśle Ci mailem dane logowania do panelu wszystkich kursów. jednocześnie przyjdzie faktura vat. Sprawdź proszę spam 

To wszystko :) 

Nowowroczny 4PACK PRO - 4 kursy TTT

Informacje dotyczące pakietów

Jak odbiorę dostęp?

Po  zakupie otrzymują Państwo mailem loginy do platformy kursowej lub jeżeli  już posiadacie jakiś kurs u mnie, to dostęp udzielony jest automatycznie ( bez powiadomień) w panelu. Udostępnione lekcje kursu pojawiają się od razu. 

Jak szybko dostanę dostępy ?

Do kursów, w ciagu 48 godzin . Do bonusów zgodnie z opisem w grudniu 2023

Kupiłem opcję z konsultacjami - co dalej?

Kiedy będziesz potrzebować wykorzystać dwugodzinną konsultację – napisz do mnie maila na szkolenia@jacekwolniewicz.pl .

Umówimy się. Na wykorzystanie konsultacji masz cały 2024 rok.

Możesz pytać o wszystko co jest związane z przerabianiem tematyki zawartej w Mega Paczce.  

Czy kursy nadają się dla początkujących trenerów i twórców online?

Tak. Głównie dla takich osób były pisane. Ale są również treści np. Master Teacher Advanced, które wymagają podstaw opisanych z E-szkole Master Teacher

Jak wyglądają lekcje?

Wszystkie lekcje są w wersji materiałów wideo.  Wiele ma dodatki lub prezentacje w pdf, niektóre mają format audio.  

Czy jest dodatkowe wsparcie?

Tak. W każdej chwili można do mnie napisać. W każdej chwili można skorzystać z konsultacji i rozszerzyć zakup o pakiet z konsultacjami 1:1 

Na ile mam dostęp do materiałów

36 miesięcy.

Co jeśli stwierdzę, że nie chcę się tego uczyć?

Mam politykę zwrotów. W ciągu 14 dni od transakcji można napisać do mnie z wnioskiem o zwrot. Ale proszę o uzasadnienie, dlaczego nie chcą się Państwo się tego uczyć? Pod uwagę biorę to, czy co zostało zrobione, czy są odznaczone ukończenie lekcji. Po prostu wiem co tutaj daję i jak to działa. daję pełny opis produktu i pokazuję lekcję demo. Dlatego proszę pamiętać, że argument „bo mi się odechciało” nie jest dość poważny.

TAK CHCĘ 3 DARMOWE LEKCJE

Po wypełnieniu formularza przeniosę Państwa automatycznie na stronę z filmami. [no spam]