W pytaniach od zawsze przewijają się główne dwa wątki:

1. Jak zaplanować szkolenia, żeby były angażujące. Kwestie doboru ćwiczeń, dobór metod i tematyki do specyfiki klienta, badanie potrzeb.
2. Pytania o sposoby wejścia na rynek szkoleniowy.
No to do roboty.

Wybrałem moim zdaniem najbardziej reprezentatywne pytania.

Jak przygotować plan szkolenia, jakie zadania wdrożyć, by szkolenie było ciekawe i zainteresowało uczestników?

Jaką wiedzę i ile dawać za darmo, a co sprzedawać?

Jak wybrać obszar, w którym trenować, żeby optymalnie wykorzystać swoje talenty i umiejętności i móc na tym przyzwoicie zarabiać.

Jakie ćwiczenia są skuteczne w określeniu świadomości managerskiej u kadry zarządzającej?

Jakich błędów unikać przy rozwijania kompetencji miękkich u uczestników

Jak wejść na rynek

Jak wyceniać swoje warsztaty i jak szukać klientów?

Opowiem o nich szerzej w nagraniach.
Ufff - wyszło około 55 minut "mięcha"