Dedykowane trenerkom i trenerom specjalne serie szkoleń online z pełną interakcją uczestników w dwóch grupach tematów:
- Techniki szkoleniowe
- Marketing Coacha i trener
Kto skorzysta?
- Freelancerzy
- Trenerki i trenerzy wewnętrzni
- Osoby prowadzące sesje coachingowe
- PracownicyHR
Dlaczego taka formuła? Od dłuższego czasu prowadzę zamknięte programy MasterClass dla doświadczonych trenerów i trenerek wewnętrznych. Formuła spotkała się z bardzo pozytywnym odbiorem. Podczas 3 godzinnych sesji w małej grupie wchodzimy głębiej w tematy prowadzenia szkoleń. To już poziom bardziej zaawansowany, na którym rozwiązujemy również idywidulane i wynikające ze specyfika danej organizacji potrzeby szkoleniowe. Wiele osób jest już po róznych szkoleniach trenerskich i po moich edycjach bazowych master Teachera.
Ponieważ wciąż mam zapytania o bardziej zaawansowane mikro szkolenia od freelancerów postanowiłem rozpocząć edycję pilotażową szkoleń MasterClass dedykowaną na otwarty rynek trenerski.
Jeżeli masz już doświadczenia w prowadzeniu szkoleń, ale czujesz, że wszyscy dookoła robią tak samo i to samo, a Ciebie już to trochę nie satysfakcjonuje, to te programy szkoleniowe będą dla Ciebie.
- 100% praktyki i odniesień do realnych sytuacji w polskich firmach i organizacajch.
- Skupienie na kompetencjach miękkich
- Kameralne grupy, w których pilnuję szacunku, kultury i umozliwiam bezpieczną systuację uczenia się.
- Wymienimy się też pomysłami i nawiążemy nowe kontakty – wiem z praktyki – często pomocne w pozyskiwaniu nowych zleceń z rynku.
Master Class, to nie tylko szkolenia o …szkoleniach. Ponieważ od 2016 roku prowadzę firmę i szkolenia w formule online, zaplanowałem cykle zajęć również na temat marketingu i prowadzeniu własnego biznesu szkoleniowego jako freelnacerzy.
Dlaczego teraz zobaczysz dwie ceny na szkolenia? Pilotaż tego cyklu na otwartym tym razem rynku będzie polegać na tym, że podczas pierwszych edycji szkoleń, które widzisz poniżej będę dawał więcej treści w niższej cenie. Po doszlifowaniu tematyki i sprawdzeniu opinii, kolejne edycje będą w wyższych cenach docelowych.
Dlatego, jeżeli tematyka jest dla Ciebie ważna i chcesz się uczyć u mnie, to zapraszam do zapisów na edycje pilotażowe.
Sprawdź szczegóły i zapraszam na pokład.
ZOBACZ AKTUALNE SZKOLENIA
1. Prowadzenie szkoleń - techniki zaawansowane
3 szkolenia x 3 godziny | Co dwa tygodnie | Soboty| Certyfikat i zaświadczenie|
Poznasz i przećwiczysz skuteczne, ale mniej „ograne” na rynku techniki pobudzania myślenia, refleksji u uczestników szkoleń off i online (dysonans poznawczy, pytania paradoksalne, eksperyment myślowy).
To świeże podejście do 1 i 2 etapu cyklu Kolba.
Stosowanie tych metod bez wątpienia uatrakcyjni przebieg szkolenia i uzupełni paletę narzędzi dla różnych sytuacji i grup.
Pozwala prowadzić atrakcyjne i aktywne sesje kompletnie bez żadnych pomocy dydaktycznych, co jest pomocne w terenie lub przy ograniczonych możliwościach technicznych.
Angażowanie uczestników w szkoleniach off i online – technika oparta o model motywacji błyskawicznej i cztery wytyczne Teorii Wartości Oczekiwań.
Omówimy dokładnie schemat głębszego wejście w proces wydobywania zaangażowania u uczestników.
Zastosowanie tego schematu pozwoli Ci zastąpić powszechne i coraz mniej akceptowane w dojrzałych grupach ”icebreake-ry” i „energizer-y” .
Poznajemy model przydatny dla sesji „ad hoc” lub sesji interwencyjnych. Czasami potrzebujemy przeprojektować awaryjnie, szybko fragment szkolenia, gdy oczekiwania grupy minęły się z danymi z badania potrzeb, zaplanowane ćwiczenie nie „poszło” i mamy dziurę w harmonogramie, a czasami potrzebujemy stworzyć sesję demo lub szkolenie na 2-3 godziny.
Ta technika pomaga szybko stworzyć sesję bez dodatkowych pomocy, nawet gdy musimy improwizować.
Jest przydatna dla szkoleń z dla kompetencji twardych i miękkich.
| Sesja 1 | Sesja 2 | Sesja 3 |
|---|---|---|
|
11.10.2022 | Godz 10-13 |
29.10.2022 |Godz 10-13 |
12.11.2022 | Godz 10-13 |
2. Marketing Coacha i Trenera
3 szkolenia x 3 godziny | Co dwa tygodnie | Soboty| Certyfikat i zaświadczenie|
Poznasz i przećwiczysz skuteczne, ale mniej „ograne” na rynku techniki pobudzania myślenia, refleksji u uczestników szkoleń off i online (dysonans poznawczy, pytania paradoksalne, eksperyment myślowy).
To świeże podejście do 1 i 2 etapu cyklu Kolba.
Stosowanie tych metod bez wątpienia uatrakcyjni przebieg szkolenia i uzupełni paletę narzędzi dla różnych sytuacji i grup.
Pozwala prowadzić atrakcyjne i aktywne sesje kompletnie bez żadnych pomocy dydaktycznych, co jest pomocne w terenie lub przy ograniczonych możliwościach technicznych.
Angażowanie uczestników w szkoleniach off i online – technika oparta o model motywacji błyskawicznej i cztery wytyczne Teorii Wartości Oczekiwań.
Omówimy dokładnie schemat głębszego wejście w proces wydobywania zaangażowania u uczestników.
Zastosowanie tego schematu pozwoli Ci zastąpić powszechne i coraz mniej akceptowane w dojrzałych grupach ”icebreake-ry” i „energizer-y” .
Poznajemy model przydatny dla sesji „ad hoc” lub sesji interwencyjnych. Czasami potrzebujemy przeprojektować awaryjnie, szybko fragment szkolenia, gdy oczekiwania grupy minęły się z danymi z badania potrzeb, zaplanowane ćwiczenie nie „poszło” i mamy dziurę w harmonogramie, a czasami potrzebujemy stworzyć sesję demo lub szkolenie na 2-3 godziny.
Ta technika pomaga szybko stworzyć sesję bez dodatkowych pomocy, nawet gdy musimy improwizować.
Jest przydatna dla szkoleń z dla kompetencji twardych i miękkich.
| Sesja 1 | Sesja 2 | Sesja 3 |
|---|---|---|
|
11.10.2022 | Godz 10-13 |
29.10.2022 |Godz 10-13 |
12.11.2022 | Godz 10-13 |
1. Prowadzenie szkoleń - techniki zaawansowane
3 szkolenia x 3 godziny | Co dwa tygodnie | Soboty| Certyfikat i zaświadczenie|
Poznasz i przećwiczysz skuteczne, ale mniej „ograne” na rynku techniki pobudzania myślenia, refleksji u uczestników szkoleń off i online (dysonans poznawczy, pytania paradoksalne, eksperyment myślowy).
To świeże podejście do 1 i 2 etapu cyklu Kolba.
Stosowanie tych metod bez wątpienia uatrakcyjni przebieg szkolenia i uzupełni paletę narzędzi dla różnych sytuacji i grup.
Pozwala prowadzić atrakcyjne i aktywne sesje kompletnie bez żadnych pomocy dydaktycznych, co jest pomocne w terenie lub przy ograniczonych możliwościach technicznych.
Angażowanie uczestników w szkoleniach off i online – technika oparta o model motywacji błyskawicznej i cztery wytyczne Teorii Wartości Oczekiwań.
Omówimy dokładnie schemat głębszego wejście w proces wydobywania zaangażowania u uczestników.
Zastosowanie tego schematu pozwoli Ci zastąpić powszechne i coraz mniej akceptowane w dojrzałych grupach ”icebreake-ry” i „energizer-y” .
Poznajemy model przydatny dla sesji „ad hoc” lub sesji interwencyjnych. Czasami potrzebujemy przeprojektować awaryjnie, szybko fragment szkolenia, gdy oczekiwania grupy minęły się z danymi z badania potrzeb, zaplanowane ćwiczenie nie „poszło” i mamy dziurę w harmonogramie, a czasami potrzebujemy stworzyć sesję demo lub szkolenie na 2-3 godziny.
Ta technika pomaga szybko stworzyć sesję bez dodatkowych pomocy, nawet gdy musimy improwizować.
Jest przydatna dla szkoleń z dla kompetencji twardych i miękkich.
| Sesja 1 | Sesja 2 | Sesja 3 |
|---|---|---|
|
11.10.2022 | Godz 10-13 |
29.10.2022 |Godz 10-13 |
12.11.2022 | Godz 10-13 |
1. Prowadzenie szkoleń - techniki zaawansowane
3 szkolenia x 3 godziny | Co dwa tygodnie | Soboty| Certyfikat i zaświadczenie|
Poznasz i przećwiczysz skuteczne, ale mniej „ograne” na rynku techniki pobudzania myślenia, refleksji u uczestników szkoleń off i online (dysonans poznawczy, pytania paradoksalne, eksperyment myślowy).
To świeże podejście do 1 i 2 etapu cyklu Kolba.
Stosowanie tych metod bez wątpienia uatrakcyjni przebieg szkolenia i uzupełni paletę narzędzi dla różnych sytuacji i grup.
Pozwala prowadzić atrakcyjne i aktywne sesje kompletnie bez żadnych pomocy dydaktycznych, co jest pomocne w terenie lub przy ograniczonych możliwościach technicznych.
Angażowanie uczestników w szkoleniach off i online – technika oparta o model motywacji błyskawicznej i cztery wytyczne Teorii Wartości Oczekiwań.
Omówimy dokładnie schemat głębszego wejście w proces wydobywania zaangażowania u uczestników.
Zastosowanie tego schematu pozwoli Ci zastąpić powszechne i coraz mniej akceptowane w dojrzałych grupach ”icebreake-ry” i „energizer-y” .
Poznajemy model przydatny dla sesji „ad hoc” lub sesji interwencyjnych. Czasami potrzebujemy przeprojektować awaryjnie, szybko fragment szkolenia, gdy oczekiwania grupy minęły się z danymi z badania potrzeb, zaplanowane ćwiczenie nie „poszło” i mamy dziurę w harmonogramie, a czasami potrzebujemy stworzyć sesję demo lub szkolenie na 2-3 godziny.
Ta technika pomaga szybko stworzyć sesję bez dodatkowych pomocy, nawet gdy musimy improwizować.
Jest przydatna dla szkoleń z dla kompetencji twardych i miękkich.
| Sesja 1 | Sesja 2 | Sesja 3 |
|---|---|---|
|
11.10.2022 | Godz 10-13 |
29.10.2022 |Godz 10-13 |
12.11.2022 | Godz 10-13 |
Jak aplikować na szkolenia?
Kliknij poniżej w przycisk aplikuj
Zostaniesz przekierowany do formularza aplikacyjnego
Nie jest wymagana żadna płatność teraz.
Po analizie kandydatury z formularza aplikacyjnego podejmiemy decyzję o uczestnictwie i po pozytywnej opinii poprosimy o opłacenie zajęć.
Cena regularna serii 1300 zł + Vat.
Zgłoszenia do serii pilotażowej cena pomniejszona do 650 zł + Vat
Przy zgłoszeniu 2 lub więcej osób z jednej firmy rabat 7%