Szkolenie trenerskie Master Teacher - Trener kompetencji Miękkich, to unikatowa wersja ogólnego kursu trenerskiego w którym skupisz się na metodach przygotowania, prowadzenia szkoleń i warsztatów z kompetencji miękkich, zwanych też umiejętnościami psychospołecznymi. To fundament rozwoju człowieka i najbardziej pożądana tematyka na rynku szkoleniowym
Kurs VO zawiera 5 modułów.
Od badania potrzeb do technik warsztatowych.
Po zdanym online teście wiedzy teście wiedzy na koniec kursu -otrzymujesz Certyfikat ukończenia: Trenera Kompetencji Miękkich (bez informacji o trybie nauki online)
W tym rozpoczynającym module, dowiesz się wszystkiego, co warto wiedzieć o prostym definiowaniu pojęcia kompetencji, jego składowych, a także o tym, jak poprawnie analizować kompetencje.
Dowiesz się też, co powoduje, że ludzie niekoniecznie chcą od razu przyjąć nową wiedzę i co tkwi po stronie przekonań.
Dowiesz się o modelu pracy z kompetencjami w szkoleniach rozwojowych, a także poznasz praktyczne przykłady.
To bardzo ważny wstęp do modułu nr 2 w którym nauczysz się , jak super prosto, ale efektywnie przygotować się do badań potrzeb szkoleniowe w zakresie kompetencji miękkich.
Łączny czas nagrań modułu- 56 minut
W tym module uczysz się wszystkiego, co jest najbardziej potrzebne i praktyczne, gdy musisz odkryć, zweryfikować, przeanalizować i opisać potrzeby szkoleniowe.
Źle zdefiniowane potrzeby szkoleniowe, to prosta droga do złego, nudnego, nieprzydatnego i … nisko opłacanego szkolenia.
W tym module uczysz się wszystkiego, co jest najbardziej potrzebne do poprowadzenia zajęć z osobami dorosłymi.
W tym module uczysz się wszystkiego, co jest najbardziej potrzebne do dobrego zaprojektowania atrakcyjnego i efektywnego szkolenia/ warsztatu z kompetencji miękkich dla dorosłych.
Cele szkoleniowe WUP.
Postawy psychologiczne od podszewki.
Rozpisywanie poziomów szkoleń i warsztatów wg. rozszerzonego WUP.
Dobór technik, narzędzi, ćwiczeń.
Przykłady wykorzystania cyklu Kolba do pracy z postawami.
Zasady wykorzystania i doboru gier i case- studies
Metoda pytań pradoksalnych do inicjowania zmian w przekonaniach.
Przykłady projektów szkoleń do wykorzystania.
Gotowce (kopiuj/wklej) do Modułu rozpoczynającego, ćwiczenia integracyjne, formatki scenariusza szkolenia.
Moduł, w którym dzielę się siedmioletnim już doświadczeniem tworzenia i prowadzenia płatnych online szkoleń i kursów online.
Co możemy, a czego nie możemy robić w online przy dzisiejszej technologii.
Jak obejść ograniczenia online.
Blended learning- pomysł na jakościowe szkolenia online i offline.
Narzędzia do pracy online z których korzystam.
Cele WUP w szkoleniach online.
Scenariusz szkolenia blended learningowego.
Wykorzystanie szkoleń online do promocji swojej marki i pozyskiwania klientów.
Linki do moich narzędzi online
Do pobrania ściąga z modułu i schematy, gotowy przykład scenariusza szkolenia w formacie blended learningowym
Certyfikat ukończenia Szkoły Trenerów Kompetencji Miękkich
Bardzo unikatowy i mój autorski program poszerzający. Poznajesz głębiej techniki pracy aktywizującej i pracy z postawami psychologicznymi uczestników szkoleń, pracy z oporem, niechęcią do zmian.
Pokazuję w nim, jak pracować z cyklem Kolba na wyższym poziomie.
W jaki sposób budować nowe lub przebudowywać znane ćwiczenia, tworząc świeże i nowe scenariusze. Nauczysz się zasad pracy z metaforami, a nawet wykorzystania inspiracji do ćwiczeń ze znanych eksperymentów psychologicznych.
15 lekcji.
Ważne - Do lepszego zrozumienia lekcji i ćwiczeń tego programu wymagana jest podstawowa wiedza wiedza z kursu E - Szkoła Trenerów Master Teacher / łun Trener Kompetencji Miękkich.
Od pracy na postawach uczestników przez zasady wykorzystania metafor i analogii do technik pracy na błędach.
Zawartość lekcji.
Szkolenie zawiera mnóstwo przykładów z codziennej praktyki i ćwiczenia do wykonania.
Zasady skutecznego feedbacku bez obaw o utratę relacji z drugą osobą.
Ten kurs (68 minut), to esencjonalne lekcje audio uzupełnione plikami pdf do pobrania z ćwiczeniami i schematami.
Zrozumiesz, jakie znaczenie ma feedback dla naszego mózgu i samooceny.
Dowiesz się też, w jakich sytuacjach stosujemy i powinniśmy stosować informację zwrotną.
8 lekcji w których uczę Cię dwóch podstawowych, uniwersalnych technik dawania feedbacku, które będziesz mógł/mogła stosować od razu.
Lekcja 1. Czym jest Informacja zwrotna dla ludzi.
Lekcja 2. Krytykowanie, chwalenie — co naprawdę „słyszy” Twój mózg i jak reagujesz.
Lekcja 3. Żelazne zasady przygotowania informacji zwrotnych
Lekcja 4. Żelazne zasady DAWANIA informacji zwrotnych.
Lekcja 5. Żelazne zasady ODBIERANIA informacji zwrotnych.
Lekcja 6. TECHNIKI na start -Asertywna technika „Model Pełnej Ekspresji”.
Lekcja 7. TECHNIKI na start — Technika „5 Sugestii”.
Lekcja 8. Katalog sytuacji trudnych, w których stosowane są specjalne konstrukcje informacji zwrotnej.
Metoda pilotażowa.
To metoda idealna dla osób, które nie są techniczne, nie są rozpoznawalne w Internecie, nie mają doświadczeń marketingowych i sprzedażowych, nie mają społeczności, a nawet fanpage, czy konta na facebooku.
Nie Czekaj, Działaj Teraz!
W szkoleniach od lat 90 tych.
Jestem absolwentem najlepszych szkół trenerskich i coachingowych w Polsce. W 2016 roku, zdecydowałem się na ruch, który zrewolucjonizował moją karierę – przeniosłem swoje szkolenia, kursy i stacjonarną szkołę trenerów biznesu i sprzedaży Master Teacher całkowicie do online.
Pracuję i pracowałem z handlowcami, menedżerami, pracownikami HR, trenerami z takich firm jak: Millennium TFI, 4F, Raiffeisen Bank Polska, Millennium Bank, SAF, Maspex O/Słowacja, Nordea Bank, ZPT Kruszwica, PNB, Paribas, My Network, Millenium Leasing, PSS LUBIN, WSiP, Alior Bank, Balcerzak, Netia, Polskie Banki Spółdzielcze, Cadbury Wedel, CCC, Manpower, Horyzont In, Bahlsen, PSS Zorza, TU Europa, Polbank EFG, Sarantis, Krajowy Rejestr Długów – Biuro Informacji Gospodarczej S.A, Kaczmarski Inkasso, Rainbow Tour, Santander, Credit Agricole, BZ WBK, Rainbow Tour, EFL, WARTA… I Ponad 53000 osób w darmowych webinarach.
Po zakupie otrzymują Państwo mailem loginy do platformy kursowej lub jeżeli już posiadacie jakiś kurs u mnie, to dostęp udzielony jest automatycznie ( bez powiadomień) w panelu. Udostępnione lekcje kursu pojawiają się od razu.
Do kursów, w ciagu 48 godzin
Tak. Głównie dla takich osób były pisane. Ale są również treści np. Master Teacher Advanced, które wymagają podstaw opisanych z E-szkole Master Teacher
Wszystkie lekcje są w wersji materiałów wideo. Wiele ma dodatki lub prezentacje w pdf, niektóre mają format audio.
Tak. W każdej chwili można do mnie napisać. W każdej chwili można skorzystać z konsultacji i rozszerzyć zakup o pakiet z konsultacjami 1:1
Bez limitu
Mam politykę zwrotów. W ciągu 14 dni od transakcji można napisać do mnie z wnioskiem o zwrot. Ale poproszę o uzasadnienie, dlaczego nie chcą się Państwo się tego uczyć? Pod uwagę biorę to, czy co zostało zrobione, czy są odznaczone ukończenie lekcji. Po prostu wiem co tutaj daję i jak to działa. daję pełny opis produktu. Dlatego proszę pamiętać, że argument „bo mi się odechciało” nie jest poważny.
©akademiatrenera.online |© jacekwolniewicz.pl | MENTOR-EDU SPÓŁKA Z O.O | Al. Róż 10 / 2, 52-122 Wrocław, Polska
KRS0001088669
NIP8992985640| Polityka Prywatności · | Regulamin zakupów
© All Rights Reserved Mentor Edu Sp z o.o 2024
