KURSOWY BLACK MONTH 2024 - AŻ 9 KURSÓW DLA TRENEREK I TRENERÓW

6 kursów online, żeby jeszcze lepiej szkolić i zarabiać

Black Month. Zniżka na pakiety wiedzy do 80%

Oto zawodowe programy uczące przygotowania i prowadzenia szkoleń off i online, oraz zasad tworzenia kursów online. To zakres programów popularnych szkół trenerskich w Polsce.

Zdobądź certyfikat trenerski [Trener Biznesu ] i 5 zaświadczeń ukończenia kursów specjalistycznych. Oferta jest limitowana czasowo i ilościowo. Zaprasza Master Teacher – Jacek Wolniewicz. Szczegóły w cennikach. Kup teraz, a ucz się jak chcesz i kiedy chcesz. Dostęp do kursów również bez limitu czasu.

Cześć!
Zacznę od kilku wyjaśnień. Rozumiem, że możesz czuć się przytłoczony.na wieloma wątpliwościami. Znam je, bo każdy z nas je czasem ma, zwłaszcza gdy chodzi o inwestowanie we własny rozwój. Możesz myśleć, że te kursy pomimo oferty Black Month i zniżki do 90% mogą wydawać się nadal zbyt drogie (by the way - można w ratach) lub że nie znajdziesz na nie czasu albo, że ich jakość nie będzie ci odpowiadać.
Ale pozwól, że wyjaśnię, dlaczego warto zaufać tej ofercie i dlaczego dać sobie szansę na przysłowiowego kopa do nowej, lepszej sytuacji.

Po pierwsze, elastyczność.
Kto z nas nie żyje w ciągłym biegu? Moje kursy są dostępne 24/7, więc możesz uczyć się dokładnie wtedy, kiedy masz chwilę dla siebie. W domowym zaciszu, w przerwie na kawę, gdziekolwiek jesteś! To Ty decydujesz, kiedy i w jakim tempie zdobywasz nową wiedzę.

Po drugie, jakość.
To nie są suche, akademickie wykłady. Oferuję bogaty miks zasobów, ćwiczeń, case study, gotowych dokumentów, opisów trików, żeby Twoja inwestycja dała Ci realne, namacalne rezultaty. A dowody na to przedstawiam na tej stronie dalej.

Po trzecie. Nie wierz też, że doświadczony trener/ka nie ma już czego się nauczyć.
Wiesz, jak naznaczają nas pierwsi nauczyciele, prawda? Wydaje nam się, potem, że mamy już jedynie słuszne rozwiązania. Sam to przechodziłem, a tymczasem różne podejścia zmieniają perspektywę. I to jest na wyciągnięcie ręki właśnie w moich kursach.
Daj sobie szansę, by nie działać tylko intuicyjnie, ale z pełną świadomością i narzędziami, które zapewnią Ci przewagę! Rynek i jego wymagania też się zmieniły. Elastyczność zwyciężyła w ewolucji, więc warto nie być nieugiętą/tym

Na koniec, wsparcie.
Nie jesteś w tym sam/a. Oferuję nie tylko materiały, ale i wsparcie. Nie zostaniesz z pytaniami bez odpowiedzi, jeśli takie się pojawią. Możesz liczyć na pomoc ekspertów.
Dlatego jeżeli chcesz wynieść swoje kompetencje na nowy poziom, zainwestuj w siebie z tą paczką e-kursów . W końcu i tak nie chodzi o to, by więcej pracować, ale by pracować mądrzej!
Działaj teraz i zobacz, jakie perspektywy otworzą się przed Tobą!
Oferta czasowa i limitowana.
Z pozdrowieniami,
Jacek
JACEK WOLNIEWICZ- Autor kursów

1

E-szkoła Trenerów Biznesu

Maksimum tego, czego potrzebujesz, żeby zacząć projektować i prowadzić efektywne szkolenia. Czym jest E-Szkoła trenerów Master Teacher?

Zawiera pełny program trenerski.
Zawiera kompletne sprawdzone w praktyce treści.
Kurs oparty o przykłady z Polskiego rynku.
Zawiera dodatkowe skrypty, druki i literaturę.
Pokazuje wszystkie procesy szkoleniowe od kuchni.
Daje możliwość zdawania testu wiedzy i otrzymania Certyfikatu Trener Biznesu Master Teacher (w cenie).

6 Modułów 43 lekcje /10 godzin nagrań / Test wiedzy + Certyfikat

Certyfikat imienny po zaliczeniu testu wiedzy ( poniżej wzór)

Otwórz szczegóły lekcji

MODUŁ 1

Sprawdzone Techniki Badania I Analizy Potrzeb Szkoleniowych

Podczas Modułu nr 1 otrzymasz gotowe rozwiązania i schematy, które pozwolą Ci zrobić szybkie i wiarygodne analizy luk kompetencyjnych i określić potrzeby szkoleniowe.

Czego się konkretnie nauczysz?

Jak poprawnie ankietować? Zasady i gotowe formularze do wykorzystania.
Technika wydobywania prawdy – jak poprawnie prowadzić wywiady. Zasady i gotowe formularze do wykorzystania.
Techniki uzupełniające – obserwacja, pomiary dyskretne, testy pre – post.
Analiza potrzeb szkoleniowych w modelu kompetencyjnym.
Ustalanie pierwszej struktury szkolenia – cele ogólne i szczegółowe W – U – Up – P.
Projektowanie szkoleń na celach szczegółowych.
Przykłady z życia.

Moduł zawiera 8 Wideo lekcji i pliki PDF do pobrania.

Czas całego modułu 89 minut.

===

MODUŁ 2

Uczenie Dorosłych. Praktyka Uczenia Aktywizującego Przez Doświadczanie I Autorskie Projektowanie Szkoleń.

Dzięki modułowi nr 2 poznajesz i ćwiczysz zasady uczenia osób dorosłych w oparciu o model uczenia Cyklu Kolba. Zbudujesz z moją pomocą swój pierwszy projekt szkolenia.

Czego się konkretnie nauczysz?

Opis uczenia opartego na doświadczeniu – koncepcja Davida Kolba.
Cykl Kolba na przykładach szkoleniowych.
Jak NIE uczyć dorosłych.
Style uczenia w praktyce szkoleniowej.
Check lista do planowania szkoleń, która zapobiegnie sytuacjom trudnym.
10 żelaznych zasad projektowania szkoleń.
Skrypt rozpoczynania szkolenia z nieznaną grupą.
Stosowanie cyklu Kolba do budowania ćwiczeń.
Cykl Kolba jako pełna struktura szkolenia/warsztatu i jak ją tworzyć?
Wykorzystanie arkusza projektowania szkoleń – case study.

Moduł zawiera 11 Wideo lekcji i PDF-y do pobrania

Czas całego modułu 103 minuty.

====

MODUŁ 3

Psychologia Na Sali Szkoleniowej. Wytyczne Do Pracy Z Grupami Szkoleniowymi.

Dzięki uczestnictwu w module nr 3 poznasz najbardziej istotne mechanizmy psychologiczne, które trzeba znać.

Czego się konkretnie nauczysz?

Praktyczne zasady zapobiegania sytuacjom trudnym.
Mechanizmy powstawania oporu u uczestników.
Budowanie komfortu psychologicznego w grupie.
Proces zmiany nawyków.
Nauka pracy z postawami psychologicznymi uczestników.
Zasady budowania sekwencji ćwiczeń.
Przekonania i stereotypowe myślenie.

Moduł zawiera 7 Wideo lekcji i pliki PDF do pobrania

Czas całego modułu

====

MODUŁ 4

Trener przed grupą. Prowadzenie Grup Szkoleniowych Część 1

Dzięki uczestnictwu w tym module nauczysz się tworzyć własne ćwiczenia na zmianę postaw u uczestników, dobierać różne techniki do celów uczenia W U Up P, budować efektywne sekwencje ćwiczeń zgodnie z badaniami naukowymi, a także nauczysz się zasad konstruowania i udzielania informacji zwrotnych.

Czego się konkretnie nauczysz?

Dobór i tworzenie ćwiczeń na zmianę postaw.
Omawianie ćwiczeń – dyskusja zogniskowana..
Plusy i minusy dyskutowania i metody poprawy tej techniki.
Burza mózgów po „tunningu”.
Informacje zwrotne – rodzaje i zasady udzielania.
Wykorzystanie cyklu Kolba do inicjowania ćwiczeń.
Ćwiczenia z udzielania informacji zwrotnej w modelu „5 sugestii”.

Moduł zawiera 6 Wideo lekcji i pliki PDF do pobrania.

Czas modułu

====

MODUŁ 5

Trener Na „Wybiegu” Część 2. Umiejętności Osobiste Trenera

Dzięki uczestnictwu w module nr 5 dowiesz się i nauczysz – czym jest prawidłowa komunikacja interpersonalna. Poznasz fakty i mity szkoleniowe o komunikacji niewerbalnej. Dowiesz się jak wykorzystać potężne narzędzie jakim jest storytelling w budowaniu swojej pozycji i wiele więcej.

Czego się konkretnie nauczysz?

Zasady komunikacji interpersonalnej w pracy trenera.
Fakty i mity o komunikacji niewerbalnej.
Zasady budowania autentycznego wizerunku przed grupą.
Właściwe wykorzystanie technik wykładowych i prezentacji (przykłady).
Przedstawianie się z wykorzystaniem tzw. „openerów”.
Komunikacja perswazyjna w pracy trenera – schemat i skrypty.
Argumenty, czy emocje? Co jest ważniejsze i kiedy w pracy z ludźmi?
Opowieści, czyli storytelling w praktyce trenera.

Moduł 5 zawiera 6 Wideo lekcji i pliki PDF do pobrania.

Czas modułu 144 minuty.

====

MODUŁ 6

Ocena I Ewaluacja Szkoleń

Dzięki uczestnictwu w module nr 6 dowiesz się i nauczysz wykorzystywać powszechnie stosowany model oceny i ewaluacji szkoleń w biznesie – czteroetapowy model Kirkpatricka, a także poznasz zasady tworzenia raportów i analiz opisowych, które możesz przekazać zleceniodawcy.

Czego się konkretnie nauczysz?

Tworzenie ankiet po szkoleniach z gotowymi wzornikami.
Tworzenie Raportu po szkoleniu z gotowym wzornikiem.
Narzędzia oceny szkoleń i procesów rozwojowych.
Model oceny Kirkpatricka.
Inne wskaźniki – ROI , KPI.

Moduł zawiera 6 Wideo lekcji i pliki PDF do pobrania.

Czas modułu 50 minut.

2

E- kurs Master Teacher -Level ADVANCED

Bardzo unikatowy i mój autorski program poszerzający. Poznajesz głębiej techniki pracy z postawami psychologicznymi uczestników szkoleń, pracy z oporem, niechęcią do zmian.

Pokazuję w nim, jak pracować z cyklem Kolba na wyższym poziomie.

W jaki sposób budować nowe lub przebudowywać znane ćwiczenia, tworząc świeże i nowe scenariusze. Nauczysz się zasad pracy z metaforami, a nawet wykorzystania inspiracji do ćwiczeń ze znanych eksperymentów psychologicznych.

15 lekcji. Ważne - Do zrozumienia tego programu wymagana jest wiedza z kursu E - Szkoła Trenerów Master Teacher.

Zaświadczenie imienne (poniżej wzór)

Otwórz szczegóły lekcji ...

Od pracy na postawach uczestników -przez zasady wykorzystania metafor i analogii -do technik pracy na błędach.

Zawartość lekcji.

Technika „przeżywki” do pracy na postawach. Część 1.
Technika „przeżywki” do pracy na postawach. Część 2.
Technika „przeżywki” do pracy na postawach. Część 3.
Zrób sobie własną typologię (klientów, uczestników, pracowników, menedżerów) część 1.
Zrób sobie własną typologię (klientów, uczestników, pracowników, menedżerów) część 2.
Zrób sobie własną typologię (klientów, uczestników, pracowników, menedżerów) część 3.
Styl coachingowy na szkoleniach część 1.
Styl coachingowy na szkoleniach część 2.
Zaawansowana praca z automotywacją.
Replikacja eksperymentów jako ćwiczenia.
Technika pytań paradoksalnych.
Metafory i analogie w szkoleniach część 1.
Metafory i analogie w szkoleniach część 2.
Uczenie się na błędach część 1.
Uczenie się na błędach część 2.
Uczenie się na błędach część 3.

Szkolenie zawiera mnóstwo przykładów z codziennej praktyki i ćwiczenia do wykonania.

3 E- kurs Trener i Coach Sprzedaży

Program poszerzający kompetencje trenerskie.

Lekcje których dowiesz się m.in., jak pracować z małymi grupami, jak skutecznie ugryźć temat pracy z motywacją u uczestników, a także czym jest i jak prowadzić wspomagająco coaching kompetencyjny. Trener i Coach Sprzedaży dotyczy technik szkoleniowych dedykowanych dla zespołów sprzedażowych. Wbrew pozorom lekcje nie dotyczą wyłącznie szkoleń dla sprzedawców. Nauczysz się z niego specyfiki pracy szkoleniowej i warsztatowej 1:1, a także zasad projektowania i prowadzenia szkoleń z mikro grupami (2-4 osoby). Poznajesz zasady tworzenia wartościowych, ale krótkich setów szkoleniowych (60-90 minut), które często muszą stosować pod presją czasu trenerzy wewnętrzni

Zaświadczenie imienne (poniżej wzór)

Otwórz szczegóły lekcji

Dodatek – Trener Sprzedaży

Popularne modele Sprzedażowe.
Analiza czterech etapów sprzedaży.
Najlepsze techniki szkoleniowe w szkoleniach sprzedażowych.
Ćwiczenia otwierające handlowców.
Przykłady projektów szkoleń sprzedażowych
Psychologia sprzedaży. Część I
Psychologia sprzedaży. Część II
Uzupełnienie – praca na celach w uczeniu dorosłych.

===

Dodatek – Coach Sprzedaży

Podstawy coachingu i cele coachingu.
Praktyczne podstawy psychologii coachingu.
Koło Coachingu – Etap Analizy.
Koło Coachingu – Etap Planowania.
Koło Coachingu – Etap Działania.
Koło Coachingu – Etap Oceny.
Informacje zwrotne w coachingu.
Wykorzystanie technik coachingowych w pracy nad motywowaniem.
Automotywacja – jak ją wywołać?

4 E-kurs Radzenie sobie z "trudnymi" uczestnikami zajęć

5 konkretnych i narzędziowych lekcji. Gotowe skrypty radzenia sobie z sytuacjami trudnymi i z trudnymi uczestnikami. Aż 12 sprawdzonych metod, opisanych w formie skryptów komunikacji do natychmiastowego wdrożenia. Otrzymujesz też pakiet ćwiczeń. Ten kurs nauczy cię radzić sobie z zachowaniami agresywnymi uczestników, oraz reagowania m.in. na podważanie kompetencji trenera, założeń programu i zachowań wskazujących na opór grupy do treści.

Zaświadczenie imienne (poniżej wzór)

Otwórz szczegóły lekcji

LEKCJA 1

Lekcja w której zajmujemy się zasadami właściwego reagowania na powstałą sytuację trudną, a także poznajemy technikę „Wyjścia na Galerię”.

LEKCJA 2

Lekcja druga dotyczy techniki zwanej „Modelem Pełnej Ekspresji”, który jest stosowany w sytuacjach potrzeby asertywnej reakcji na niesfornego lub agresywnego uczestnika.

LEKCJA 3

Technika „3 kroków”. To bazowa struktura komunikacyjna i technika, która przyda się zawsze tam, gdzie pojawia się problem komunikacyjny polegający na braku wspólnej i jasnej perspektywy lub definicji problemu.

LEKCJA 4

Trzy sprawdzone i skuteczne sposoby na „trudnego uczestnika”. ”Zamiana w pytanie”, „5 pytań”, „Zajmijmy się tym na co mamy wpływ”.

LEKCJA 5

Ostrzejsze formuły dla bardziej niesfornych uczestników, ale i dla bardziej doświadczonych stażem trenerów. „Zaprzeczenie bezpośrednie”, „380V”, a także metody radzenia sobie z klasyczną próbą deprecjacji wiedzy przedstawianej przez trenera – „Teoria swoje, a praktyka swoje”.

5 E-Kurs - Trener Kompetencji Miękkich [Power Skills]

Szkolenie trenerskie Master Teacher - Trener kompetencji Miękkich, to specjalistyczna odmiana kursu trenerskiego w którym bardziej skupisz się na metodach przygotowania, prowadzenia szkoleń i warsztatów z kompetencji miękkich zwanych też umiejętnościami psychospołecznymi, które drą niezbędne do nabycia umiejętności zwanych przez biznes POWER SKILLS.

To fundament rozwoju człowieka.

5 modułów.
Od badania potrzeb do technik warsztatowych
Certyfikacja po zdanym teście wiedzy

Certyfikat imienny po zaliczeniu testu wiedzy ( poniżej wzór)

Otwórz szczegóły lekcji

MODUŁ 1. WSZYSTKO O KOMPETECJACH MIĘKKICH

W tym module – wstępnym, dowiesz się wszystkiego, co warto wiedzieć o prostym definiowaniu pojęcia kompetencji, jego składowych, a także o tym, jak poprawnie analizować kompetencje.

Dowiesz się też, co powoduje, że ludzie niekoniecznie chcą od razu przyjąć wiedzę i co tkwi po stronie przekonań.
Dowiesz się o modelu pracy z kompetencjami w szkoleniach rozwojowych, a także poznasz praktyczne przykłady.
To bardzo ważny wstęp do modułu nr 2 w którym nauczysz się , jak super prosto, ale efektywnie przygotować się do badań potrzeb szkoleniowe w zakresie kompetencji miękkich.
Łączny czas nagrań modułu- 56 minut

====

MODUŁ 2. IDENTYFIKACJA I BADANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH DLA KOMPETENCJI MIĘKKICH

W tym module uczysz się wszystkiego, co jest najbardziej potrzebne i praktyczne, gdy musisz odkryć, zweryfikować, przeanalizować i opisać potrzeby szkoleniowe.

Źle zdefiniowane potrzeby szkoleniowe, to prosta droga do złego, nudnego, nieprzydatnego i … nisko opłacanego szkolenia.

W lekcjach zdradzam tajniki najbardziej przydatnych narzędzi badawczych, zasady pracy z ankietami i unikanie powszechnych błędów z ich analizą – o których odpowiada sam Dr. House.
Poznasz sprytne narzędzie “kosza oczekiwań” -do awaryjnego “dobadania” potrzeb już na sali szkoleniowej lub przed kamerą.
Dam Ci schemat wywiadu epizodycznego, który niczym rentgen prześwietli luki kompetencyjne uczestników
Podpowiem Ci, jak analizować zapytania ofertowe, żeby odkryć prawdziwe potrzeby klienta ( średnio 1/10 trenerów przed moim szkoleniem robi to dobrze) .
Rozplanujesz cele szczegółowe szkolenia/ warsztatu, które potem poprowadzą Cię w Module 4 do precyzyjnego za projektowania scenariusza szkolenia.

Moduł zawiera 12 lekcji wideo + zadanie domowe + test sprawdzający :)

Do pobrania ściąga z modułu – wzorniki ankiet – metody “kosza oczekiwań” – tabelę celów

Łączny czas nagrań modułu- 112 minut.

====

MODUŁ 3. UCZENIE DOROSŁYCH – PRAKTYKA SZKOLENIOWA

W tym module uczysz się wszystkiego, co jest najbardziej potrzebne do poprowadzenia zajęć z osobami dorosłymi.

Specyfika uczenia dorosłych versus nasze doświadczenia edukacyjne.
Uczenie w działaniu wg. koncepcji Davida Kolba.
Co nie działa w wersji online?
Podstawowe prawa psychologii wspierające trenera w uczeniu innych – jak wyglądają prawdziwe procesy dynamiki grupowej.
Jak wzbudzać zaangażowanie bez wygłupów – czyli wykorzystanie teorii motywacji – Teoria Oczekiwań Wartości
Przykłady i gotowe rozwiązania do budowania aktywności w cyklu Kolba,
Ćwiczenia z omówieniem.
Jak pracować z informacjązwrotną

Moduł zawiera 9 lekcji wideo

Do pobrania ściąga z modułu i schematy

Mini test wiedzy

Łączny czas nagrań modułu- 150 minut.

====

MODUŁ 4. PROJEKTOWANIE SZKOLEŃ METODĄ KOMPETENCYJNĄ

W tym module uczysz się wszystkiego, co jest najbardziej potrzebne do dobrego zaprojektowania atrakcyjnego i efektywnego szkolenia/ warsztatu z kompetencji miękkich dla dorosłych.

Cele szkoleniowe WUP.
Postawy psychologiczne od podszewki.
Rozpisywanie poziomów szkoleń i warsztatów wg. rozszerzonego WUP.
Dobór technik, narzędzi, ćwiczeń.
Przykłady wykorzystania cyklu Kolba do pracy z postawami.
Zasady wykorzystania i doboru gier i case- studies
Metoda pytań pradoksalnych do inicjowania zmian w przekonaniach.
Przykłady projektów szkoleń do wykorzystania.
Gotowce (kopiuj/wklej) do Modułu rozpoczynającego, ćwiczenia integracyjne, formatki scenariusza szkolenia.

Moduł zawiera 8 lekcji wideo

Do pobrania ściąga z modułu i schematy, formatki projektowe szkolenia, gotowe przykłady scenariuszy

Łączny czas nagrań modułu- 82 minuty.

====

MODUł 5. SZKOLENIA ONLINE Z KOMPETENCJI MIĘKKICH – MOŻLIWOŚCI

Dodatek, w którym dzielę się sześcioletnim doświadczeniem tworzenia i prowadzenia szkoleń i kursów online.

Co możemy, a czego nie możemy robić w online przy dzisiejszej technologii.
Jak obejść ograniczenia online.
Blended learning- pomysł na jakościowe szkolenia online i offline.
Narzędzia do pracy online z których korzystam.
Cele WUP w szkoleniach online.
Scenariusz szkolenia blended learningowego.
Wykorzystanie szkoleń online do promocji swojej marki i pozyskiwania klientów.
Linki do moich narzędzi online

Moduł zawiera 6 lekcji wideo

Do pobrania ściąga z modułu i schematy, gotowy przykład scenariusza szkolenia w formacie blended learningowym

Łączny czas nagrań modułu- 90 minut.

5 E-kurs Mistrzowskiej Informacji Zwrotnej

Zasady skutecznego feedbacku bez obaw o utratę relacji z drugą osobą. Ten kurs (68 minut), to esencjonalne lekcje audio uzupełnione plikami pdf do pobrania z ćwiczeniami i schematami. Zrozumiesz, jakie znaczenie ma feedback dla naszego mózgu i samooceny. Dowiesz się też, w jakich sytuacjach stosujemy i powinniśmy stosować informację zwrotną. 8 lekcji w których uczę Cię dwóch podstawowych, uniwersalnych technik dawania feedbacku, które będziesz mógł/mogła stosować od razu.

Zaświadczenie imienne (poniżej wzór)

Otwórz szczegóły lekcji

Lekcja 1. Czym jest Informacja zwrotna dla ludzi.

Lekcja 2. Krytykowanie, chwalenie — co naprawdę „słyszy” Twój mózg i jak reagujesz.

Lekcja 3. Żelazne zasady przygotowania informacji zwrotnych

Lekcja 4. Żelazne zasady DAWANIA informacji zwrotnych.

Lekcja 5. Żelazne zasady ODBIERANIA informacji zwrotnych.

Lekcja 6. TECHNIKI na start -Asertywna technika „Model Pełnej Ekspresji”.

Lekcja 7. TECHNIKI na start — Technika „5 Sugestii”.

Lekcja 8. Katalog sytuacji trudnych, w których stosowane są specjalne konstrukcje informacji zwrotnej.

5 E- kurs -Jak pracować nad motywacją

Motywacja 4.0 na szkoleniach.

Poznaj nowoczesne podejście i narzędzia do motywowania i angażowania uczestników szkoleń offline i online. Prawdopodobnie jedyny na rynku narzędziowy poradnik w formie kursu online po polsku O MOTYWOWANIU - dla osób pracujących z grupami

Zweryfikowana naukowo teoria motywacji od razu połączona z opisem gotowych narzędzi.
Autentyczny gotowiec do angażowania uczestników Twoich szkoleń!
18 lekcji z moim sprawdzonym zestawem instrukcji i ćwiczeń do wykorzystania w swoich szkoleniach off i online

Zaświadczenie imienne (poniżej wzór)

Otwórz szczegóły lekcji

MODUŁ 1

Motywacja 4.0.

Podstawy Teorii Oczekiwanej Wartości i 4 motywatory do których opracowałem narzędzia.

Moduł zawiera materiał wideo, wersję audio.

MODUŁ 2

Jak zmotywować przyszłego uczestnika do zaangażowania w szkolenie – już na etapie badania potrzeb.

Moduł zawiera trzy lekcje w których poznajesz narzędzie Wywiadu Epizodycznego (WEP).

Otrzymasz opis pracy z narzędziem,

Skrypt WEP do wypełnienia

Ściągę w formacie PDF.

Moduł zawiera materiał wideo, wersję audio.

MODUŁ 3

Jak zaangażować w szkolenie – na etapie jego rozpoczynania

Moduł zawiera cztery lekcje, w których poznajesz narzędzie Kosza Oczekiwań.

Otrzymasz opis pracy z narzędziem,

Skrypt otwierania szkolenia do wypełnienia

Skrypt ćwiczenia „Kosz Oczekiwań”

Ściągi w formacie PDF.

Moduł zawiera materiał wideo, wersję audio.

MODUŁ 4

Jak zaangażować i utrzymywać wysoki poziom motywacji do nauki przez całe szkolenie

Moduł zawiera osiem lekcji i test wiedzy, w których poznajesz scenariusze do sesji szkoleniowych w oparciu o cykl Kolba

Przypomnienie cykl Kolba i pracy z metodą ,

Poznasz poszerzony cykl Kolba

Poznasz różne przykłady scenariuszy ćwiczeń otwierających opartych o cykl Kolba

Poznasz zasady wywoływania zaangażowania dzięki narzędziu Dyskusji Zogniskowanej

Otrzymasz schemat Dyskusji Zogniskowane do wydruki

Otrzymasz ściągi i opisy ćwiczeń w formacie PDF.

Moduł zawiera materiał wideo, wersję audio.

MODUŁ 5

Jak wykorzystać raporty po szkoleniu i jak zbierać wartościowe rekomendacje

Moduł zawiera trzy lekcje, w których poznajesz zasady budowania raportów po szkoleniu i schemat zbierania wartościowych rekomendacji

Otrzymasz ściągi i opisy ćwiczeń w formacie PDF.

Moduł zawiera materiał wideo, wersję audio

Do lekcji dodałem zestawy instrukcji i przykładowych ćwiczeń do wykorzystania od razu tak, jak są – lub do własnej modyfikacji.

1. Instrukcja Wywiadu Epizodycznego

2. Instrukcja projektowania Modułu „zero”

3. Instrukcja ćwiczenia „Kosz Oczekiwań”

4. Instrukcja do „mojego” Cyklu Kolba

5. Instrukcja ćwiczeń otwierających uczestników

6. Instrukcja Dyskusji Zogniskowanej

7. Ćwiczenie – „przeżywka” na rozpoczęcie Cyklu Kolba – „Lekarze ”

8. Case Study na rozpoczęcie Cyklu Kolba – „Moto CUD i TU SPOKO

9. Ćwiczenie metaforyczne na rozpoczęcie Cyklu Kolba -„Stara Przypowieść”

10. Grafika pełnego przebiegu sesji szkoleniowej wg modelu Kolba

11. Wzór raportu po szkoleniu

12. Lista pytań do zbierania rekomendacji od uczestników

Program szkoleniowy w którym poznasz zasady tworzenia od zera komercyjnego produktu cyfrowego.

Tajemnicze nazwy : program do mailingu, lista mailowa, lejek sprzedażowy, lead magnet, call to action, landing page, confirm page, budowanie społeczności i inne - przestaną mieć tajemnicę. Z łatwością potem skonfigurujesz niezbędne narzędzia. do działań online. Tutaj możesz stworzyć szkoleniowe produkty online i system ich sprzedawania.

70 lekcji wideo i instruktaży. To cały schemat z instrukcjami typu "krok po kroku". Bez problemu poradzą sobie z tym osoby bez doświadczenia i czujące się @technicznie.

6 E-Kurs -Akademia Kursów i szkoleń Online 1.0

Zaświadczenie imienne (poniżej wzór)

Otwórz szczegóły lekcji

Tematyka lekcji

* Lejek marketingowy – Twoja podstawowa mapa drogowa przy tworzeniu oferty produktów edukacyjnych.

* Twoja marka, czyli, jak chcesz być postrzegana/ny w Internecie?

* Jak i gdzie mówić o sobie w internecie?

* Kim jest i gdzie jest Twój potencjalny klient?

* PERSONA. Obraz Twojego idealnego klienta.

* Jak wykorzystać technikę wydarzeń live do budowania społeczności?

* Live w sieciach społecznościowych, czy zamknięty webinar? Co, gdzie i kiedy stosować?

* Ustawienie transmisji live w przyjaznej aplikacji zewnętrznej – Streamyard.

* Wytyczne techniczne do dobrego prowadzenia live-ów.

*Skrypt uniwersalnego scenariusza na webinar i live, które uczą i pomagają sprzedawać.

*Budowanie list mailowych przyszłych klientów metodą lead magnet.

* Niezbędnik narzędziowy do pracy metodą lead magnet.

* Tworzenie banku pomysłów na tematykę kursów kreatywną techniką meta planu.

* Jak prosto nagrywać materiały wideo do kursu i kampanii promocyjnej bez specjalistycznych umiejętności.

* Wszystko o landing page – specjalistycznych stronach www służących do kontaktu z Twoim klientem.

* Jak prosto zaprojektować stronę typu landing page, bez umiejętności informatycznych?

* Technika AIDA pomagająca pisać dobre nagłówki i oferty .

* Jak napisać dobre wezwanie do działania tzw.Call To Action (CTA).

* Jak kupić domenę, miejsce na strony www, założyć dodatkowe adresy mailowe?

* Budowanie stron www – WordPress i wtyczki do łatwego budowania stron dla osób bez wiedzy informatycznej.

* Program do mailingu Getresponse. Pełna instrukcja obsługi dobrego programu do zarządzania mailami, prowadzenia webinarów i tworzenia stron landing page.

* Mailer Lite – alternatywa do Getresponse. Dobry i tani program do tworzenia list mailowych na początek.

* Zasady projektowanie treści w kursach online.

* Badanie rynku – Techniki ankietowania i miejsca publikowania ankiet.

* Nauka tworzenia ankiet pod kursy online.

*Trzy style układania treści i strategii w kursie.

* Ile i jakich treści użyć w lekcjach kursów online?

*Zasady uczenia się osób dorosłych w kursach online.

*Poziomy zaawansowania treści – jak je wybrać do danego kursu online?

*Uczenie pamięciowe w kursach online.

* Czynniki motywacji do kończenia kursów – jak o nie zadbać?

* Jak wykorzystać Webinar do zapisów pierwszych kursantów – tutorial webinarowej kampanii sprzedażowej.

* Jak napisać scenariusz do Webinaru sprzedażowego?

* Jak prowadzić Webinar sprzedażowy?

* Co wysyłać uczestnikom przed i po Webinarze?

* Jak zapisywać uczestników na drogie produkty edukacyjne? Taktyka konsultacji.

* Jak zapisywać kursantów za pomocą listy mailowej? Taktyka „12 maili”.

* Narzędzia ułatwiające budowanie stron niezbędnych w publikacji i promocji kursów online.

* Jak zrobić prosta automatyzację sprzedażową?

* Jak korzystać z bramek płatności typu Pay, Dot-Pay, Pay-Pal, Przelewy24?

* Jak podpiąć płatności i kursu w przedsprzedaży?

* Jaką formę nagrania lekcji wybrać?

* Jak zrobić nagranie prezentacji z lektorem i efektami specjalnymi?

* Jak nagrać siebie w warunkach domowego studia?

* Jak łatwo zmontować nagranie wideo i za pomocą jakich programów?

* Niezbędnik sprzętowy na start.

* Gdzie publikować lekcje i cały kurs?

* Platformy komercyjne do kursów i szkoleń – jak wybrać?

* Najważniejsze funkcje platform do kursów, których nie warto pomijać.

I wiele więcej.

6 E-kurs -Jak z bezpłatnych konsultacji pozyskać nowych klientów

Wykorzystaj bezpłatne konsultacje w sprzedaży szkoleń i kursów!
Jedna z najszybszych metod pozyskiwania dobrze płacących klientów dla coachów, konsultantów i mentorów.

Założę się, że nie uwierzysz od razu , że tylko 20 minut rozmowy wystarczy, żeby dokonać sprzedaży drogiego kursu, szkolenia, programu coachingowego lub pakietu konsultacyjnego. A jeszcze bardziej podejrzane będzie, jeżeli powiem , że to wszystko możesz osiągnąć w sytuacji, gdy nie masz rozpoznawalnej marki, popularnego bloga lub dużej listy mailowej.

Zwarty kurs online
4 x wideo
4 x MP3
Schemat działania, który odsiewa zapisy na darmowe konsultacje niezainteresowanych zakupem.
Skrypt gotowej rozmowy sprzedażowej na konsultacji

Zaświadczenie imienne (poniżej wzór)

Otwórz szczegóły lekcji

Wskazówki, dla jakich produktów ta technika działa najlepiej.
Wskazówki, jak najlepiej informować publicznie o konsultacjach.
Darmowe narzędzie Google do zapisów na konsultacje instrukcją, co gdzie wpisać?
Omówienie skryptu pytań na konsultacje.
Schemat 3 pytań, które zachęcą Twojego rozmówcę do podjęcia decyzji na tak .
Wskazówki, na jakim etapie pracy z potencjalnym klientem stosować tę technikę.
Wskazówki, czego bezwzględnie nie robić.
Listę rekomendacji dla płatnych narzędzi – organizerów do konsultacji.
Gotowy skrypt pytań i rozmowy do pobrania i wykorzystania.
3 kluczowe czynniki sukcesu, dzięki którym przyjdą na konsultacje najbardziej rokujące klienci

9 E- kurs - Jak sprzedawać usługi szkoleniowe na webinarach

Klasyczna sekwencja sprzedaży, to stworzenie warunków w których nasz potencjalny klient zrobi przed zakupem 3 kroki.

Pozna nas
Polubi nas
Zaufa nam

Jest wiele metod osiągania tego celu. ale najszybciej zrobi to bezpłatny webinar. Działa tam m.in mocny efekt zwany "czystą ekspozycją", który błyskawicznie, podczas 60 minutowego webinaru pozwala przebyć trzy te kroki i skłonić do zakupu. Kurs zawiera pełny schemat działań, wraz z przykładowym scenariuszem dla części merytorycznej i promocyjnej

Zaświadczenie imienne (poniżej wzór)

Otwórz szczegóły lekcji

Lekcja 1

O co chodzi w sprzedawaniu na Webinarach.

Lekcja 2 Frekwencja. Jak zapewnić sobie wysoką frekwencję.

Lekcja 3 Skrypt Webinaru ze sprzedażą.

Lekcja 4 Aktywizacja widzów 9 metod.

Lekcja 5 Motywowanie do zakupu.

Lekcja 6 Skrypt części sprzedażowej.

Lekcja 7 Skrypt części edukacyjne

BONUS

E- BOOK [8 strategii autoprezentacji]

E-BOOK

Kiedy ludzie chcą wywrzeć na kimś pozytywne wrażenie, stosują całą paletę strategii, które temu służą.

E-book w którym tłumaczę 8 najczęstszych strategii i daję zestaw tzw. Openerów, które pomogą ci rozpocząć każe szkolenie, wystąpienie i prezentację

Co moich kursach sądzą studenci?

„W efekcie realizacji programu , zauważalnie wzrosła jakość prowadzonych szkoleń przez zespół Trenerów Millennium TFI…”

Krzysztof Kamiński CFO Millenium TFI

"Jacek Wolniewicz, jako trener oraz coach wniósł do KRD BIG SA jakościową zmianę w zakresie efektywnego coachingu, zarówno pracowników, jak i osób na stanowiskach menadżerskich.

Łukasz Wrona Łukasz Wrona Dyrektor Departamentu IT KRD BIG S.A

"Chcesz być trenerem? A może już jesteś i chcesz się rozwijać w swojej profesji? W szkoleniu Jacka znajdziesz wszystko, co musisz wiedzieć. Znajdziesz wszystko, co musisz umieć. I do tego solidna dawna motywacji, by tego samego dnia zacząć to stosować. Polecam!

Anna Papiernik

„Muszę się pochwalić. Dostałem w Orange certyfikację na poziomie B, więc drugą w hierarchii ważności. Jeszcze raz dzięki za przekazaną wiedzę na szkoleniu – przydała się…”

Tomasz Gworys

Trener w zakresie szkoleń dla telecom-ów/ Przedsiębiorca

Dzień dobry, Zakupiłam kurs Master Teacher, jestem już po kilku dniach pracy z materiałami i jestem bardzo zadowolona! Ogromne dzięki!! Jestem pod ogromnym wrażeniem jak bogate merytorycznie są te lekcje. Jestem bardzo zadowolona z wykupienia tego kursu. Wielki szacunek za wiedzę i świetny, lekki sposób jej przekazywania. Nie czuję, że się uczę i jak widać chcę więcej!

BEATA MAKOWSKA

Na szkolenie Master Teacher zapisałam się w momencie kiedy poszukiwałam swojej drogi zawodowej. Zachęcił mnie program szkolenia oraz osoba Jacka, którą znałam z webinarów. Dużą rolę odgrywały także dodatki do kursu - czyli, np. szkolenie Trener i Coach sprzedaży. Na dzień dzisiejszy nie pracuję w zawodzie trenera, ale mimo wszystko szkolenie uważam za przydatne, zawierające ogrom wiedzy merytorycznej, którą wykorzystuje w pracy. Ogólnie polecam:)

MAGDALENA SZKLARZ

Master Teacher to idealny kurs dla osób startujących w zawodzie lub chcących uporządkować swoją wiedzę w tej branży. Po zakończonym szkoleniu czuje się dobrze przygotowany oraz wyposażony w wiele metod i narzędzi które pomogą mi dalej rozwijać się jako trener.

PAWEŁ WIDAWSKI

Praktyczna wiedza i doświadczenie podane w przystępny sposób to prosty opis Szkoły Trenerów Jacka Wolniewicza. Polecam ją nie tylko nowym adeptom ścieżki trenerskiej. Starzy "wyjadacze" z pewnością znajdą tu wiele dla siebie. Poczynając od odświeżenia zapomnianych technik, a kończąc na nowych sposobach podejścia do czekających wyzwań. Niestety, żeby poczuć tę moc trzeba chcieć się rozwijać- leniuszkom i wszystkowiedzącym odradzam Podsumowując, oferta Szkoły Trenerów Jacka Wolniewicza jest zdecydowanie godna uwagi i warta każdej złotówki.

MARCIN BŁĄD

Najwyższy poziom profesjonalizmu; szkolenie oparte na wiedzy i doświadczeniu; praktyczny aspekt przekazywanych informacji; przystępna i niezwykle interesująca forma; źródło wielkiej inspiracji dla każdego. POLECAM

ŁUKASZ KOŻUCH

Uporządkowanie, usystematyzowanie wiedzy, którą już miałam; nowa wiedza podana w bardzo czytelny, przystępny sposób; praktyczna i użytkowa wartość przedstawionego materiału; doświadczenie prowadzącego bezcenne

JOANNA GROMOLAK

Zapytałem - Dlaczego kupiłeś/łaś i co było w paczce ważne?

Kliknij, żeby zobaczyć całość

Jacek Wolniewicz - autor kursów

W szkoleniach od lat 90 tych.

Jestem absolwentem najlepszych szkół trenerskich i coachingowych w Polsce. W 2016 roku, zdecydowałem się na ruch, który zrewolucjonizował moją karierę – przeniosłem swoje szkolenia, kursy i stacjonarną szkołę trenerów biznesu i sprzedaży Master Teacher całkowicie do online.

Pracuję i pracowałem z handlowcami, menedżerami, pracownikami HR, trenerami z takich firm jak: Millennium TFI, 4F, Raiffeisen Bank Polska, Millennium Bank, SAF, Maspex O/Słowacja, Nordea Bank, ZPT Kruszwica, PNB, Paribas, My Network, Millenium Leasing, PSS LUBIN, WSiP, Alior Bank, Balcerzak, Netia, Polskie Banki Spółdzielcze, Cadbury Wedel, CCC, Manpower, Horyzont In, Bahlsen, PSS Zorza, TU Europa, Polbank EFG, Sarantis, Krajowy Rejestr Długów – Biuro Informacji Gospodarczej S.A, Kaczmarski Inkasso, Rainbow Tour, Santander, Credit Agricole, BZ WBK, Rainbow Tour, EFL, WARTA… I Ponad 53000 osób w darmowych webinarach.

PODSUMUJMY - TO OTRZYMUJESZ W MEGA PACZCE KURSÓW

E- SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU MASTER TEACHER - 1699 zł
E- KURS TRENER I COACH SPRZEDAŻY - 499 zł
E- KURS MASTER TEACHER “ADVANCED” - 499 zł
E- KURS RADZENIE SOBIUE Z SYTUACJAMI TRUDNYMI - 499 zł
E- KURS POZYSKIWANIE KLIENTÓW PRZEZ KONSULTACJE - 299 zł
~~E- KURS MISTRZOWSKA INFORMACJA ZWROTNA- 299 zł~~
E- KURS ANAGAŻOWANIE UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ - 199 zł
~~E- KURS POZYSKIWANIE KLIENTÓW NA WEBINARACH - 299 zł~~
~~E- KURS AKADEMIA KURSÓW I SZKOLEŃ ONLINE 1.0 - 799 zł~~
BONUS - E- BOOK 8 STRATEGII AUTOPREZENTACJI
DOSTĘP DO KURSÓW : 5 /12/ M-CY LUB BEZTERMINOWO
PŁATNOŚĆ JEDNORAZOWA LUB ABONAMENTOWA

Wartość cennikowa kursów w tej Mega Paczce 3694,00 zł

Teraz w czasie Black Month paczka od 597 zł

3694

797 ZŁ Płatność jednorazowa

7 kursów -Wszystko, czego potrzebujesz, by zacząć lepiej szkolić i zarabiać na swojej wiedzy off i online.

E-SZKOŁA TRENEROW MASTER TEACHER

E-KURS TRENER I COACH SPRZEDAŻY

E-KURS MASTER TEACHER ADVANCED

E-KURS SYTUACJE TRUDNE Z UCZESTNIKAMI

E-KURS MOTYWOWANIE I ANGAŻOWANIE UCZESTNIKÓW

PREZENT E-KURS INFORMACJA ZWROTNA

~~E-KURS POZYSKIWANIE KLIENTÓW NA WEBINARACH~~

E-KURS POZYSKIWANIE KLIENTOW PRZEZ KONSULTACJE

~~E-KURS AKADEMIA KURSÓW I SZKOLEN ONLINE 1.0~~

BONUS + niespodzianka

DOSTĘP BEZTERMINOWY

ZAŚWIADCZENIA IMIENNE DO 8 KURSÓW

CERTYFIKAT TRENERSKI

FAKTURA VAT

CENA Z VAT

Brak
Z egzaminem na Certyfikat Trenera Biznesu + 6 zaświadczeń po kursach z paczki

zakończona

PAKIET 2
6 mocno zawodowych kursów online

3694
597 ZŁ Dostęp na 12 miesięcy

6 kursów -Wszystko, czego potrzebujesz, by zacząć lepiej szkolić i zarabiać na swojej wiedzy off i online.

E-SZKOŁA TRENEROW MASTER TEACHER

E-KURS TRENER I COACH SPRZEDAŻY

E-KURS MASTER TEACHER ADVANCED

E-KURS SYTUACJE TRUDNE Z UCZESTNIKAMI

E-KURS MOTYWOWANIE I ANGAŻOWANIE UCZESTNIKÓW

~~E-KURS INFORMACJA ZWROTNA~~

~~E-KURS POZYSKIWANIE KLIENTÓW NA WEBINARACH~~

E-KURS POZYSKIWANIE KLIENTOW PRZEZ KONSULTACJE

~~E-KURS AKADEMIA KURSÓW I SZKOLEN ONLINE 1.0~~

BONUS + niespodzianka

DOSTĘP DO KURSÓW NA ROK

CERTYFIKAT TRENERSKI

FAKTURA VAT

CENA Z VAT

Brak
z egzaminem na Certyfikat Trenera Biznesu

zakończona

FAQ o ofercie

Informacje dotyczące Mega Paczek

Jak odbiorę dostęp?
Po zakupie otrzymują Państwo mailem loginy do platformy kursowej lub jeżeli już posiadacie jakiś kurs u mnie, to dostęp udzielony jest automatycznie ( bez powiadomień) w panelu. Udostępnione lekcje kursu pojawiają się od razu.

Jak szybko dostanę dostępy ?
Do kursów, w ciagu 48 godzin . Do bonusów zgodnie z opisem w grudniu 2023

Jak otrzymam certyfikaty i zaświadczenia
GDY będziesz gotowy/wa napisz do mnie maila z prośba o test. Zaliczenia min 80% uprawniają mnie do wstawienia certyfikatów.
W przypadku pozostałych kursów – napisz do mnie po ich przerobieniu ( liczę na szczerość). Wtedy wystawię imienne zaświadczenia udziału. Mail office@akademiatrenera.online

Czy kursy nadają się dla początkujących trenerów i twórców online?
Tak. Głównie dla takich osób były pisane. Ale są również treści np. Master Teacher Advanced, które wymagają podstaw opisanych z E-szkole Master Teacher

Jak wyglądają lekcje?
Wszystkie lekcje są w wersji materiałów wideo. Wiele ma dodatki lub prezentacje w pdf, niektóre mają format audio.

Czy jest dodatkowe wsparcie?
Tak. W każdej chwili można do mnie napisać. W każdej chwili można skorzystać z konsultacji i rozszerzyć zakup o pakiet z konsultacjami 1:1

Na ile mam dostęp do materiałów
W zależnościności od pakietu :
od kilku miesięcy do bezterminowo -Uwaga patrz na nagłówek cennika

Co jeśli stwierdzę, że nie chcę się tego uczyć?
Mam politykę zwrotów. W ciągu 14 dni od transakcji można napisać do mnie z wnioskiem o zwrot. Ale proszę o uzasadnienie, dlaczego nie chcą się Państwo się tego uczyć? Pod uwagę biorę to, czy co zostało zrobione, czy są odznaczone ukończenie lekcji. Po prostu wiem co tutaj daję i jak to działa. daję pełny opis produktu i pokazuję lekcję demo. Dlatego proszę pamiętać, że argument „bo mi się odechciało” nie jest dość poważny.

©akademiatrenera.online |© jacekwolniewicz.pl | Master Teacher – Jacek Wolniewicz Podmiot odpowiedzialny : MENTOR-EDU SPÓŁKA z o.o|52-122 Wrocław Aleja Róż 10/2 |KRS0001088669| NIP8992985640
| Polityka Prywatności · Regulamin zakupów

© All Rights Reserved
MENTOR-EDU SPÓŁKA z o.o | 2024

6 kursów online, żeby jeszcze lepiej szkolić i zarabiać

Black Month. Zniżka na pakiety wiedzy do 80%

Cześć!

Po pierwsze, elastyczność.

Po drugie, jakość.

Po trzecie. Nie wierz też, że doświadczony trener/ka nie ma już czego się nauczyć.

Na koniec, wsparcie.

1

E-szkoła Trenerów Biznesu

MODUŁ 1

MODUŁ 2

MODUŁ 3

MODUŁ 4

MODUŁ 5

MODUŁ 6

2

E- kurs Master Teacher -Level ADVANCED

3

E- kurs Trener i Coach Sprzedaży

4

E-kurs Radzenie sobie z "trudnymi" uczestnikami zajęć

5

E-Kurs - Trener Kompetencji Miękkich [Power Skills]

5

E-kurs Mistrzowskiej Informacji Zwrotnej

5

E- kurs -Jak pracować nad motywacją

MODUŁ 1

MODUŁ 2

MODUŁ 3

MODUŁ 4

MODUŁ 5

6

E-Kurs -Akademia Kursów i szkoleń Online 1.0

6

E-kurs -Jak z bezpłatnych konsultacji pozyskać nowych klientów

9

E- kurs - Jak sprzedawać usługi szkoleniowe na webinarach

BONUS

E- BOOK [8 strategii autoprezentacji]

Co moich kursach sądzą studenci?

Zapytałem - Dlaczego kupiłeś/łaś i co było w paczce ważne?

Kliknij, żeby zobaczyć całość

Jacek Wolniewicz - autor kursów

PODSUMUJMY - TO OTRZYMUJESZ W MEGA PACZCE KURSÓW

Wartość cennikowa kursów w tej Mega Paczce 3694,00 zł

Teraz w czasie Black Month paczka od 597 zł

PAKIET 1

PAKIET 2

FAQ o ofercie

Informacje dotyczące Mega Paczek

TAK CHCĘ WIEDZIEĆ WIĘCEJ

TAK CHCĘ 3 DARMOWE LEKCJE