MOIM ZDANIEM

Czy zdarzyło Ci się kiedyś odkładać ważne zadania na później, szukając pocieszenia w mniej istotnych czynnościach? Jeśli odpowiedź brzmi „tak”, możliwe, że padłeś ofiarą strategii samoutrudniania— mentalnej pułapki, która podsyca cykl prokrastynacji i nieefektywności. Samoutrudnianie, choć często zakorzenione w dobrych intencjach, to zagadnienie złożone, które może sabotować naszą zdolność do osiągnięcia celów. Profesor Wiesław Łukaszewski, […]

Najważniejsze zmiany w kursach online, których możemy oczekiwać w 2024 roku Kiedy patrzymy na przyszłość edukacji online, 2024 rok wydaje się być kluczowym momentem dla kursów online. W ciągu ostatnich kilku lat, edukacja online przeszła długą drogę, przekształcając się z niszowego sektora w główny nurt edukacji. W 2024 roku możemy oczekiwać, że ta tendencja będzie

Jeżeli jesteś trenerem, coachem lub nauczycielem i myślisz o stworzeniu swojego kursu online, mam dla Ciebie propozycję.   Akademia Kursów Online to miejsce, gdzie dzielę się wiedzą i narzędziami, które umożliwią Ci stworzenie profesjonalnych programów rozwojowych opartych na kompetencjach miękkich. Wykorzystujemy tutaj specjalną metodę pilotażową, które ułatwią stworzenie kursu dostosowanego do potrzeb Twoich klientów. Taka

Jakie to wspaniałe, że online otwieramy też dla osób dojrzałych

Czy wolność w dostępie do informacji nie prowadzi czasem do anarchii wiedzy, gdzie prawda miesza się z fałszem, a merytoryka ustępuje miejsca sensacji?

Co z budowaniem marki osobistej? Czy kursy online mogą pomóc? Odpowiedź brzmi: absolutnie tak!. Czytaj całość…

🟢 SZYBKA INSPIRACJA 🧏‍♂️ Wiesz, jak łatwo z jednego tematu kursowego stworzyć trzy różne produkty cyfrowe? I coraz więcej za nie kasować? W Nowej Akademii Kursów i Szkoleń Online dowiesz się, że kluczem jest między innymi zrozumienie, że różne grupy odbiorców potrzebują różnych treści na swoim etapie rozwoju. Niektóre treści będą ważniejsze dla osób początkujących, inne

Ja nie wiem, co się dzieje z bracią trenerską, gdy tylko słyszą hasło – ĆWICZENIE. To hasło wzbudza tyle emocji i pożądania niczym świeża krew u Zombie w Walking Dead.  W  grupach dotyczących trenerów dominują pytania „poradźcie — jakieś fajne ćwiczenie dla grupy w temacie…” Wszyscy tylko szukają ćwiczeń. A potem często wklejają je bez

  Teoria swoje, a praktyka swoje — co jest ważniejsze? Miałem właśnie kolejną dyskusję o wyższości praktyki nad wiedzą (czytaj — teoriami). To w branży edu odwieczna debata. A wśród trenerów biznesu i klientów- norma. Chcę Ci przedstawić kilka wskazówek na wypadek, gdybyś musiał/ła mierzyć się z zarzutami: “teoria to jedno, a praktyka to drugie”

Odkryj Moc Informacji Zwrotnej.
Korzyści płynące z właściwej kultury dawania i brania feedbacku są niesamowite.

Organizacje biznesowe, zespoły zadaniowe, klasy szkolne, pary w związkach, które potrafią zbudować i rozwijać zdrową kulturę feedbacku, doświadczają wielu pozytywnych efektów.

Perswazyjna teoria dwutorowości      Model ten zakłada, że zmiana postawy może dojść do skutku dwoma różnymi torami – centralnym i peryferyjnym ( PETTY i CACIOPPO, 1986. Kluczowymi założeniami są tutaj pojęcia: Zdolność – jako po prostu możliwość odebrania komunikatu + motywacja – jako chęć odebrania komunikatu.         Model dwutorowy –ELM Elaboration Likelihood