MOIM ZDANIEM

Moje przeróżne trenerskie i osobiste przemyślenia. Wywiady z ciekawymi osobami z branży szkoleniowej

Zapis z webinarów – projektowanie i sytuacje trudne

WIDEO ZAPIS Z WEBINARÓW PROJEKTOWANIE SZKKOLEŃ Z KOMPETENCJI MIĘKKICH Plan na 2025 – Jak projektować szkolenie z tzw. miękkich kompetencji, żeby nie przynudzać, ale aktywizować do zmiany Zobacz nagranie PROGRAM WYDARZENIA Chyba największym grzechem „miękkich szkoleń” są scenariusze zajęć skupiające się na naukach w stylu: „…zamiast traktować konstruktywną krytykę jako atak, przyjmij ją z otwartością i

Zapis z webinarów – projektowanie i sytuacje trudne Read More »

Mężczyzna wyciągający królika z kapelusza. W tle zdziwiona grupa kilkunastu ludzi. Pierwszy rządź ostry, potem przechodzi w bokeh

Od początkującego do Master Teacher-a. O angażowaniu uczestników szkoleń.

Prawdziwe zaangażowanie uczestników szkoleń i utrzymanie ich uwagi i motywacji do uczenia przez dobre trenerki i trenerów nie jest efektem cudacznych technik.
Wynika to tylko z zastosowania wiedzy o tym, jak chcą i uczą się dorośli oraz wiedzy o procesach rządzących motywacją.

Od początkującego do Master Teacher-a. O angażowaniu uczestników szkoleń. Read More »

Zaskocz mnie wariacją na temat pojęcia \

Jak bym zaprojektował szkolenie z „Power Skills”

Kompetencje miękkie nie mogą iść do lamusa Niedawno wkręciłem się w dyskusję na temat kompetencji miękkich. Sporo wątków na forum trenerskim dotyczyło negowania tej nazwy. A to, że już się nie używa tego formułowania, a to, że cyt.: „… to nie jest nazwa na XXI wiek… (sic!)”. Okazało się, że teraz najmodniejsze jest w biznesie określenie „Power

Jak bym zaprojektował szkolenie z „Power Skills” Read More »

Nie jestem kolejnym nadmuchanym marketingowo guru od kursów online

Masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, wykładów lub warsztatów i coachingu? To świetnie. Może czas na poznanie schematu, jak przekształcić wiedzę i doświadczenia w dochodowe kursy online, zapewniając sobie sukces bez obaw o brak uczestników. <p>Nie jestem jednak kolejnym nadmuchanym marketingowo guru od kursów. W online jestem od 8 lat. Pracuję z osobami dojrzałymi i doświadczonymi

Nie jestem kolejnym nadmuchanym marketingowo guru od kursów online Read More »

Uśmiechnięci Kobieta i mężczyzna w wieku okołu 35 lat siedzą przy biurku i patrzą na widza. Ubrani są biznesowo. Tło abstrakcyjne. Żywe kolory. Wielkość pliku maksymalnie 250 kb

Dowiedz się jak wybrać Szkołę Trenerów, która przygotuje cię do pracy trenera wewnętrznego.

Zamierzasz rekrutować na stanowisko trenera wewnętrznego?
Klasyczne ogłoszenie na stanowisko trenera wewnętrznego zawiera najczęściej warunek posiadania zaświadczenia o ukończeniu szkoły trenerów lub szkoleń w zakresie train the trainer. Jeżeli planujesz wejść na taką ścieżkę zawodową, to musisz się z tym zmierzyć.
Czy wiesz, że ukończenie dowolnej szkoły trenerów nie gwarantuje Ci prawdziwych kompetencji potrzebnych w pracy trenera wewnętrznego w biznesie? Aby wyjawić sekrety efektywnego trenerstwa, zapraszam Cię do odkrycia naszego najnowszego artykułu eksperckiego!
Dowiedz się, jak „Jak Wybrać Szkołę Trenerów, które przygotują cię do pracy trenera wewnętrznego.
Przeczytaj tekst

Dowiedz się jak wybrać Szkołę Trenerów, która przygotuje cię do pracy trenera wewnętrznego. Read More »

Wiosenna Wyprzedaż Kursów Online: Ostatnia szansa na odebranie zawodowej wiedzy z rabatem!

Skorzystaj z unikatowej szansy na rozwój osobisty i zawodowy z kursami online, dostępne teraz z rabatem do -84%. Odkryj E-Szkołę Trenerów, metody efektywnej informacji zwrotnej i więcej, zanim zmiany wejdą w życie! <p>Czas na zmiany, zarówno w życiu, jak w moim biznesie. Z radością ogłaszam, że moja dotychczasowa działalność indywidualna ewoluuje w stronę spółki z

Wiosenna Wyprzedaż Kursów Online: Ostatnia szansa na odebranie zawodowej wiedzy z rabatem! Read More »

Dlaczego musisz być ekspertem, aby stworzyć własny kurs internetowy z kompetencji miękkich!

„Tworzenie kursu internetowego z kompetencji miękkich wymaga posiadania dobrej ekspertyzy. Nie tylko musisz zrozumieć, jak przekazać umiejętności w sposób, który będzie zrozumiały i atrakcyjny dla uczących się online, ale też musisz pamiętać, że kursanci będą wierzyć w Twój przekaz. Propagowanie pseudo wiedzy i budowanie kursu na podstawie spisów treści z kilku niezweryfikowanych książek jest głęboko nieetyczne.

Dlaczego musisz być ekspertem, aby stworzyć własny kurs internetowy z kompetencji miękkich! Read More »

TAK CHCĘ 3 DARMOWE LEKCJE

Po wypełnieniu formularza przeniosę Państwa automatycznie na stronę z filmami. [no spam]