Poradniki i tips & tricks o szkoleniach – i tych
salowych” i tych w online!
Nauka tworzenia i prowadzenia skutecznych ćwiczeń szkoleniowych jest niezbędnym elementem szkoły trenerów biznesu i szkolenia trenerów biznesu. Oto ćwiczenia, których skuteczność została udowodniona, aby zmienić przekonania i wywołać głęboką refleksję.
Tytuł brzmi trochę click-baitowo, ale w świetle badań tak wyglądają fakty. Jestem od lat trenerem biznesu i szkolę z kompetencji miękkich. Przez moje palce przeszło sporo modeli i koncepcji TEGO NAJLEPSZEGO SPOSOBU udzielania informacji zwrotnych. 5S, GOLD, SBI, PEAK, SPINKA, FEEDFORWARD, SARA, KANAPKA, FUKO… Uff! Jak to wszystko wdrażać? Okazuje się, że nie trzeba za bardzo się …
#FEEDBACK „robi robotę” bez względu na sposób, w jaki go udzielisz! Read More »
Istnieje wiele dyskusji na temat produktywności w miejscu pracy. Większość współczesnego myślenia skupia się na wykonanej pracy (i słusznie), a nie na godzinach przepracowanych przez pracowników. Wiele przy tym mówi się o właściwym robieniu przerw. Na rynku rozwojowym rozpowszechniona jest m.in. technika Pomodoro — czyli 25 minut ostrej pracy bez żadnych rozpraszaczy i 5 minut przerwy. Jednak …
Trzeci cel edukacyjny z triady WUP i jego wpływ na efektywność i oceny szkoleń „miękkich” w biznesie. Co jest pomijane często przez szkoleniowców w projekcie szkolenia? <h2><strong>Podpowiedź pojawia się od razu po odkodowaniu pojęcia KOMPETENCJA.</strong> </h2><h2>Najprostsza definicja kompetencji. To trzy składowe</h2><h2> </h2>1 Wiedza — co człowiek ma wiedzieć w ramach danej kompetencji. Umiejętność — co człowiek ma …
Trenerzy biznesu i praca na postawach w szkoleniach miękkich Read More »
Komunikacja perswazyjna. Dlaczego niektórym wystarcza merytoryka, prezentacji, a inni robią “haj emocjonalny dla widzów i co z tego wynika.
