To będzie najgorsza frustracja, jeśli wchodzisz na rynek kursów online.
Chodzi o wielkość sprzedaży kursów online. Zaczyna się niewinnie…
To będzie najgorsza frustracja, jeśli wchodzisz na rynek kursów online. Read More »
Poradniki i tips & tricks o szkoleniach – i tych
salowych” i tych w online!
Chodzi o wielkość sprzedaży kursów online. Zaczyna się niewinnie…
To będzie najgorsza frustracja, jeśli wchodzisz na rynek kursów online. Read More »
Oto gotowe zestawy pomysłów na publikacje związane z kluczowymi kompetencjami miękkimi.
320 gotowych pomysłów dla Ciebie + instrukcje dla AI.
Przyjazny przewodnik po kreowaniu jakościowych komend -promptów, które rozmawiają z AI na wysokim poziomie! Cześć! Masz przed sobą garść wskazówek, które mogą stać się Twoim tajnym składnikiem w komunikacji z AI, zwłaszcza jeśli zajmujesz się szkoleniami. W końcu, w erze technologii, nauka jak efektywnie 'rozmawiać’ z maszynami jest niemal jak nauczenie się nowego języka.
Wymyśliłem Kurso-Podcast Nazwa mnie zaczęła bawić, więc ją zostawię. KURSO-PODCAST to zamknięta seria audio porad , który pomoże słuchaczom zacząć przekształcać swoją wiedzę i doświadczenie w płatne produkty edukacyjne. Ten podcast skupi się na też na dostarczaniu praktycznych porad i strategii, które pomogą Ci stworzyć i sprzedać swój pierwszy edukacyjny produkt cyfrowy. Niezależnie od tego,
Wymyśliłem Kurso-Podcast Read More »
PROGRAM 1 AKADEMIA TWORZENIA KURSÓW I SZKOLEŃ ONLINE Zdobądź wiedzę i umiejętności niezbędne do stworzenia swojego pierwszego komercyjnego kursu online pod okiem doświadczonego twórcy. Program obejmuje: Weryfikację pomysłu na kurs. – Opracowanie treści kursu. – Wypracowanie strategii wejścia na rynek. PROGRAM 2 PROJEKTOWANIE ĆWICZEŃ I ANGAŻUJĄCYCH 90-120 MINUTOWYCH MODUŁÓW WARSZTATOWYCH ZGODNYCH Z CYKLEM KOLBA Zdobądź
Niezwykłe Masterclass’y na Mazurach dla trenerek i trenerów biznesu Wrzesień 2023 Read More »
Teoria swoje, a praktyka swoje — co jest ważniejsze? Miałem właśnie kolejną dyskusję o wyższości praktyki nad wiedzą (czytaj — teoriami). To w branży edu odwieczna debata. A wśród trenerów biznesu i klientów- norma. Chcę Ci przedstawić kilka wskazówek na wypadek, gdybyś musiał/ła mierzyć się z zarzutami: “teoria to jedno, a praktyka to drugie”
Czy doświadczenie zawsze jest kluczowe w edukacji biznesowej? Read More »
Nauka tworzenia i prowadzenia skutecznych ćwiczeń szkoleniowych jest niezbędnym elementem szkoły trenerów biznesu i szkolenia trenerów biznesu. Oto ćwiczenia, których skuteczność została udowodniona, aby zmienić przekonania i wywołać głęboką refleksję.
Ćwiczenia działające na zmianę przekonań i wywołujące głęboką refleksję Read More »
Tytuł brzmi trochę click-baitowo, ale w świetle badań tak wyglądają fakty. Jestem od lat trenerem biznesu i szkolę z kompetencji miękkich. Przez moje palce przeszło sporo modeli i koncepcji TEGO NAJLEPSZEGO SPOSOBU udzielania informacji zwrotnych. 5S, GOLD, SBI, PEAK, SPINKA, FEEDFORWARD, SARA, KANAPKA, FUKO… Uff! Jak to wszystko wdrażać? Okazuje się, że nie trzeba za bardzo się
#FEEDBACK „robi robotę” bez względu na sposób, w jaki go udzielisz! Read More »
Istnieje wiele dyskusji na temat produktywności w miejscu pracy. Większość współczesnego myślenia skupia się na wykonanej pracy (i słusznie), a nie na godzinach przepracowanych przez pracowników. Wiele przy tym mówi się o właściwym robieniu przerw. Na rynku rozwojowym rozpowszechniona jest m.in. technika Pomodoro — czyli 25 minut ostrej pracy bez żadnych rozpraszaczy i 5 minut przerwy. Jednak
Nowy sposób na Time Management? Ciekawe! Read More »
Trzeci cel edukacyjny z triady WUP i jego wpływ na efektywność i oceny szkoleń „miękkich” w biznesie. Co jest pomijane często przez szkoleniowców w projekcie szkolenia? <h2><strong>Podpowiedź pojawia się od razu po odkodowaniu pojęcia KOMPETENCJA.</strong> </h2><h2>Najprostsza definicja kompetencji. To trzy składowe</h2><h2> </h2>1 Wiedza — co człowiek ma wiedzieć w ramach danej kompetencji. Umiejętność — co człowiek ma
Trenerzy biznesu i praca na postawach w szkoleniach miękkich Read More »
Gdy wieje wiatr, jedni budują schrony, a drudzy wiatraki… “Pierwsze pisanie” w 2023 :) A za powyższy podtytuł posłużyła mi stara chińska sentencja, tym bardziej, że popełniłem wpis … taki bardziej z wnętrza. Jednak o rzeczach, które ze mną bardzo rezonują i chyba nie tylko dla mnie ważnych. Przyznam się drodzy Państwo, że nie cierpię tej
O trudnej sztuce podejmowania decyzji Read More »
Scenariusz pracy szkoleniowej nad zmianą nie jest pierwszym lepszym scenariuszem. Nie jest zwykłą agendą. Nie jest też zlepkiem niezwykłych aktywności, ćwiczeń przemieszanych kreatywnymi slajdami.
Ćwiczenia szkoleniowe, które szarpią trzewia… po co, kiedy, dlaczego? Read More »
Takie pytanie zadała mi w ankiecie przed bezpłatnym szkoleniem „7 kroków do dobrego szkolenia” (więcej tutaj) jedna z uczestniczek. To zainspirowało mnie do pochylenia się nad wątkiem „wykorzystanie przykładów na szkoleniach”, ponieważ ich wykorzystanie w programie szkolenia ma w sobie kilka pułapek. A że temat mam od lat dość dobrze rozpracowany, to postanowiłem opisać plusy i minusy.
Czy najbardziej koncentrujesz słuchaczy przykładami? Read More »
„…to grzybów możesz szukać, a nie klientów. Klientów się nie szuka…” Kiedyś usłyszałem ten tekst na jednym z webinarów u koleżanki. Uśmiałem się, jak norka, bo metafora w punkt. Ale jest to naprawdę głęboka myśl. I prawdziwa. Zwłaszcza jeżeli patrzymy na możliwości, jakie otwierają social media. ⬜️Przyjrzyjmy się bliżej. Wiele osób, które sprzedają
Pozyskujesz klientów na szkolenia jak grzybiarz, czy jak wędkarz? Read More »
Jeżeli jesteś trenerem kompetencji biznesowych, miękkich, coachem lub pasjonatem – twórcą kursów online, to ten tekst powinien być bardzo pomocny dla Ciebie w ustalaniu strategii zarabiania na swojej wiedzy od 2022.Nadchodzi gruba zmiana w formatach kursów i szkoleń online i warto się temu przyjrzeć już teraz. Została określona przez branżę jako czwarta fala. (i nie chodzi Covid)Wygrzebałem
Czy nadchodzi 4 zmiana w formatach kursów i szkoleń online? Read More »