ABC SZKOLEŃ

Poradniki i tips & tricks o szkoleniach – i tych
salowych” i tych w online!

Niezwykłe Masterclass’y na Mazurach dla trenerek i trenerów biznesu Wrzesień 2023

Leave a Comment / ABC SZKOLEŃ, KURSY I SZKOLENIA ONLINE, SZKOLENIA STACJONARNE / By

PROGRAM 1 AKADEMIA TWORZENIA KURSÓW I SZKOLEŃ ONLINE Zdobądź wiedzę i umiejętności niezbędne do stworzenia swojego pierwszego komercyjnego kursu online pod okiem doświadczonego twórcy. Program obejmuje: Weryfikację pomysłu na kurs. – Opracowanie treści kursu. – Wypracowanie strategii wejścia na rynek. PROGRAM 2 PROJEKTOWANIE ĆWICZEŃ I ANGAŻUJĄCYCH 90-120 MINUTOWYCH MODUŁÓW WARSZTATOWYCH ZGODNYCH Z CYKLEM KOLBA Zdobądź …

Niezwykłe Masterclass’y na Mazurach dla trenerek i trenerów biznesu Wrzesień 2023 Read More »

Czy doświadczenie zawsze jest kluczowe w edukacji biznesowej?

Leave a Comment / ABC SZKOLEŃ, MOIM ZDANIEM / By

  Teoria swoje, a praktyka swoje — co jest ważniejsze? Miałem właśnie kolejną dyskusję o wyższości praktyki nad wiedzą (czytaj — teoriami). To w branży edu odwieczna debata. A wśród trenerów biznesu i klientów- norma. Chcę Ci przedstawić kilka wskazówek na wypadek, gdybyś musiał/ła mierzyć się z zarzutami: “teoria to jedno, a praktyka to drugie” …

Czy doświadczenie zawsze jest kluczowe w edukacji biznesowej? Read More »

#FEEDBACK „robi robotę” bez względu na sposób, w jaki go udzielisz!

1 Comment / ABC SZKOLEŃ / By

Tytuł brzmi trochę click-baitowo, ale w świetle badań tak wyglądają fakty.  Jestem od lat trenerem biznesu i szkolę z kompetencji miękkich. Przez moje palce przeszło sporo modeli i koncepcji TEGO NAJLEPSZEGO SPOSOBU udzielania informacji zwrotnych. 5S, GOLD, SBI, PEAK, SPINKA, FEEDFORWARD, SARA, KANAPKA,  FUKO… Uff!  Jak to wszystko wdrażać?  Okazuje się, że nie trzeba za bardzo się …

#FEEDBACK „robi robotę” bez względu na sposób, w jaki go udzielisz! Read More »

Nowy sposób na Time Management? Ciekawe!

Leave a Comment / ABC SZKOLEŃ, MOIM ZDANIEM / By

Istnieje wiele dyskusji na temat produktywności w miejscu pracy. Większość współczesnego myślenia skupia się na wykonanej pracy (i słusznie), a nie na godzinach przepracowanych przez pracowników. Wiele przy tym mówi się o właściwym robieniu przerw. Na rynku rozwojowym rozpowszechniona jest m.in. technika Pomodoro — czyli 25 minut ostrej pracy bez żadnych rozpraszaczy i 5 minut przerwy.  Jednak …

Nowy sposób na Time Management? Ciekawe! Read More »

TAK CHCĘ 3 DARMOWE LEKCJE

Po wypełnieniu formularza przeniosę Państwa automatycznie na stronę z filmami. [no spam]