ABC SZKOLEŃ

Poradniki i tips & tricks o szkoleniach – i tych
salowych” i tych w online!

#FEEDBACK „robi robotę” bez względu na sposób, w jaki go udzielisz!

Tytuł brzmi trochę click-baitowo, ale w świetle badań tak wyglądają fakty.  Jestem od lat trenerem biznesu i szkolę z kompetencji miękkich. Przez moje palce przeszło sporo modeli i koncepcji TEGO NAJLEPSZEGO SPOSOBU udzielania informacji zwrotnych. 5S, GOLD, SBI, PEAK, SPINKA, FEEDFORWARD, SARA, KANAPKA,  FUKO… Uff!  Jak to wszystko wdrażać?  Okazuje się, że nie trzeba za bardzo się …

#FEEDBACK „robi robotę” bez względu na sposób, w jaki go udzielisz! Read More »

Nowy sposób na Time Management? Ciekawe!

Istnieje wiele dyskusji na temat produktywności w miejscu pracy. Większość współczesnego myślenia skupia się na wykonanej pracy (i słusznie), a nie na godzinach przepracowanych przez pracowników. Wiele przy tym mówi się o właściwym robieniu przerw. Na rynku rozwojowym rozpowszechniona jest m.in. technika Pomodoro — czyli 25 minut ostrej pracy bez żadnych rozpraszaczy i 5 minut przerwy.  Jednak …

Nowy sposób na Time Management? Ciekawe! Read More »

Trenerzy biznesu i praca na postawach w szkoleniach miękkich

Trzeci cel edukacyjny z triady WUP i jego wpływ na efektywność i oceny szkoleń „miękkich” w biznesie. Co jest pomijane często  przez szkoleniowców w projekcie szkolenia?  <h2><strong>Podpowiedź pojawia się od razu po odkodowaniu pojęcia KOMPETENCJA.</strong> </h2><h2>Najprostsza definicja kompetencji. To trzy składowe</h2><h2> </h2>1 Wiedza — co człowiek ma wiedzieć w ramach danej kompetencji.  Umiejętność — co człowiek ma …

Trenerzy biznesu i praca na postawach w szkoleniach miękkich Read More »

TAK CHCĘ 3 DARMOWE LEKCJE

Po wypełnieniu formularza przeniosę Państwa automatycznie na stronę z filmami. [no spam]